Fatih Bey,
kanuni olarak yıllık izninizin bir bölümünü 10 günden aşağı olmamak kaydıyla kullanabilmeniz gerekir.
işveren sizin izin tarihinize onay vermek zorunda değildir.
ancak biliyorsunuz ki, kanuni olarak bir takım haklarımızı her zaman layığıyla alamayabiliyoruz.
ama ne oluyor ? bizde sonuçta ekmek yiyoruz, ekmek paramızdan olmayalım, anlaşalım şeklinde bazen işverenin taleplerine uymak zorunda kalabiliyoruz.
size tavsiyem izninizi kanunen 10 günden az olmamak kaydıyla kullanabileceğinizi bilin, ancak bu tür konuları kafanıza takmayın.
diğer çalışma şartlarınızdan memnunsanız, bu senede yıllık izninizi bu şekilde kullanın, seneye ise yıllık izninizi talep ederken,geçen sene sizi kırmadım, bu senede siz beni kırmayın diyebilin derim ben...
(yanlış bilgilendirmem varsa, formdaki arkadaşlarımı düzeltirse sevinirim.)
kolay gelsin...