Yıllık İzin Ücreti Ödemesi- Aylık Bildirge

Üyelik
10 Mar 2009
Mesajlar
17
Merhaba,

01/03/2009 tarihinde bir işçimizi çıkardık. 1,5 yıl şirketimizde çalışmış ve gerekli hakları (kıdem , ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti ödemesi). Ödenen Yıllık izin ücretini 2009/03 ayı ücret bordrosunda tüm kesintileri yaparak göstermiş bulunmaktayım. Fakat aylık bildirgeyi gönderirken pek tutarrı yıllık izin ücreti ile birlikte 455,98 tl olduğundan sistem kesinlikle izin vermiyor. Yıllık izin kalemini ayrı olarak mı göndermem gerekiyor.

Lütfen yardımcı olursanız sevinirim

Teşekkürler

Konu başlığı açarken ve mesaj içeriğinde büyük harf kullanılmamalıdır.
 
Ynt: Yıllık İzin Ücreti Ödemesi- Aylık Bildirge

455,98 TL 30 günlük asgari ücretten az olduğu için izin vermiyor. Personel tam ay çalışmadı ise çalıştığı gün sayısını girmelisiniz.
 
Ynt: Yıllık İzin Ücreti Ödemesi- Aylık Bildirge

Ay içinde ne kadar gün çalıştı ise onu girmelisiniz. Eğer tavan üstü ise zaten sgk kesilmez.
 
Ynt: Yıllık İzin Ücreti Ödemesi- Aylık Bildirge

Problem de orda işte 01/03/2009 tarihinde işten ayrıldı ve mart ayında 1 gün çalışmışlığı var. Tutar fazla olduğu için almıyor. Ne yapmam gerekiyor??
 
Ynt: Yıllık İzin Ücreti Ödemesi- Aylık Bildirge

1 gün karşılığı PEK 144,30 olmalı.
 
Ynt: Yıllık İzin Ücreti Ödemesi- Aylık Bildirge

1 gün çalıştı ise sgk pirimini 144,30 üzerinden kesersiniz. Gerisi pek olmaz. Vergi dv kesilir.
 
Ynt: Yıllık İzin Ücreti Ödemesi- Aylık Bildirge

YANİ ÖDEDİĞİMİZ BU TUTARDAN SADECE 1 GÜNLÜK 144,30 KESECEĞİZ VE GERİ KALAN İÇİN SADECE DAMGA VERDİSİ Mİ KESİLECEK??
YILLIK İZİN ÖDEMELERİ YAPILIRKEN SİGORTANIN TÜM KESİNTİLERİ YAPILMIYORMU?*

Mesaj içeriğinde büyük harf kullanılmamalıdır.
 
Ynt: Yıllık İzin Ücreti Ödemesi- Aylık Bildirge

Tavanı aşan kısımdan sadece Gelir ve damga vergisi kesiniz.
 
Ynt: Yıllık İzin Ücreti Ödemesi- Aylık Bildirge

sap programını kullanıyoruz ve taşeron firmayla çalışıyoruz. ikimzde farklı olan bir sonuç var

çalışan o ay içinde 2 ün çalışıp ayrıldı ve 14 günlükde izin hakkı varsı

2 günlük çalışması,fazla mesaisi ve yıllık izin tutarları ssk matrahını geçmekte taşeron firma demekte ki sk matrahını aşan kısmından vergiler düşüldükten sonra kalan tutar çalışanın net ücretine eklenir.

bizim sap programı 14 günlük yıllık iizin ücretinin karşılığı olan net 338 tl olan %15 vergi dilimindeki bu çalışanın 338 tl lil net tutarının bürütünü 445 tl göstermekte bu fark nereden geliyor acaba ya da taşeron firmanın dediği gibi ssk matrahındaki tavanı aşan tutardan vergiler düşüldükten sonra kalan tutar işçinin netine mi ekleniyor??
 
Ynt: Yıllık İzin Ücreti Ödemesi- Aylık Bildirge

2 günlük ücret + kullanamadığı 14 günlük iznin ücretini ödeyeceksiniz olarak anladım.
sgk 4-a primi tavanı aştığı için prim matrahı 384,16 üzerinden %14+%1 keseceksiniz.
bürüt ücret-57,62 = GV matrahı olacak.
 

Benzer konular

Üst