14.02.2006 da başladığım işyerinde 2007 yılında 11 iş günü 2008 yılındada 9 iş günü izin kullandım yani eksik kullandım eksik kullanma nedenim iş yoğunluğu olduğu için işveren izin vermedi seneye kullanırsın diye ertelemekte......
Birinci sorum Yıllık izin senelere aktarılıp toplu bir şekilde kullanılabilir mi? ikincisi yıllık izin parası verme olayı kalkmış mutlaka kullanılması gerekiyormuş doğrumudur?
şimdiden vereceğiniz cevaplar için teşekkürler.....
Birinci sorum Yıllık izin senelere aktarılıp toplu bir şekilde kullanılabilir mi? ikincisi yıllık izin parası verme olayı kalkmış mutlaka kullanılması gerekiyormuş doğrumudur?
şimdiden vereceğiniz cevaplar için teşekkürler.....