Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Yıllık İzin Ücreti
- Konbuyu başlatan turka
- Başlangıç tarihi
ERKAN AKTÜRK
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 4 Eki 2005
- Mesajlar
- 282
sayın turka,
yıllık ücretli izin kullanılmadan hizmet akdinin feshedilmesi halinde bu süreye ait ücretin 4857 sayılı iş kanunun 59. maddesi uyarınca işçiye ödenmesi gerekmektedir.
bu şekilde ödenecek izin ücreti o dönemdeki sigorta primine esas olan kazanca dahil edilerek ssk'ya bildirilmesi gerekmektedir.
personelin brüt ücreti 490,00 ytl ise ve bu personelin yıllık izin hakkı da 14 gün ise 14 günlük ücretini de bu brüt ücretine dahil edeceksiniz
sayın turka sözleşmenin feshedildiği dönemin bildirgesine yıllık ücretli izin ücretini de dahil ederek beyan ediniz yoksa sonraki dönemlerde bu ücretini verdiğiniz zaman ssk'ya ek bildirge vermeniz gerekecektir.
mutlu bir haftasonu geçirmeniz dileğiyle....
yıllık ücretli izin kullanılmadan hizmet akdinin feshedilmesi halinde bu süreye ait ücretin 4857 sayılı iş kanunun 59. maddesi uyarınca işçiye ödenmesi gerekmektedir.
bu şekilde ödenecek izin ücreti o dönemdeki sigorta primine esas olan kazanca dahil edilerek ssk'ya bildirilmesi gerekmektedir.
personelin brüt ücreti 490,00 ytl ise ve bu personelin yıllık izin hakkı da 14 gün ise 14 günlük ücretini de bu brüt ücretine dahil edeceksiniz
sayın turka sözleşmenin feshedildiği dönemin bildirgesine yıllık ücretli izin ücretini de dahil ederek beyan ediniz yoksa sonraki dönemlerde bu ücretini verdiğiniz zaman ssk'ya ek bildirge vermeniz gerekecektir.
mutlu bir haftasonu geçirmeniz dileğiyle....