Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Değerli üstadlarım öncelikle herkese hayırlı ramazanlar
fabrikamızda personelımızın yıllık izinleri eksik kullandırttık. şimdi de kullanmadıkları yıllık izinlerının ücretlerini ödeyeceğiz bunun uygulanış şekli nasıldır resmiyet açısından.
Yasal olarak iznin kullandırılmaması diye bir durum söz konusu değildir. işçi kullanmak zorunda işveren kullandırtmak zorundadır. kullanılmayan izin ücreti sadece işçinin işten ayrılması durumunda söz konusudur. dolayısıyla yapmaya çalıştığınız yanlış bir uygulamadır.
Anladım personelleri izine gönderdiğimizde yıllık izin cetvelinde hakkettikleri izin gününü yazıp imzalattıralım buda doğru bir çalışma olmaz ama başka da alternatif'i yok sanırım.
İş Kanunu'nun 53. maddesi ikinci fıkraya göre; yıllık ücretli izinden vazgeçilemez. Bunun anlamı işçinin yıllık ücretli izin hakkını kullanmadan, paraya çevirmek olanağı bulunmamaktadır. Bir başka anlatımla Yasa Koyucu işçinin bedenini kendisine dahi korumaktadır.
Ayrıca izinlerin bölünmesi hakkında bilgi edinmek isterseniz...