Yıllık İzin Uygulaması Hakkında,

[Sami METİN]

Bir sorum olacaktı.
İşyerimizde yıllık izinler her sene daima Ağustosun son iki haftası gerçekleşiyor.Buna istinaden,
Örneğin, bir yılını doldurmayan sadece 8-10 aylık kıdemi olan personelin yıllık izin hakkı olmuyor.Ama fabrika komple kapanıyor.Bu durumda bu işçiye ücretsiz izin verebilirmiyiz?

Birde mesela 11 aylık kıdemi olanlar var bir seneyi doldurmasına 1 ay kalmış buda izini haketmiyormu?sizler izine çıkartırken nasıl uygulama yapıyorsunuz?

Teşekkürler.

 

[MEG]

merhabalar


yıllık izin haketmeyen işçiye 1 aylık da olsa ücretsiz izin verebilirsiniz işçinin yazılı talebi ve üst düzey yöneticisinin onayı ile, 11 aylık kıdemi olan kişi için ise tamamen işyerinin inisiyatifinde neticede kurulmuş bir sisteminiz var ve bu sizin menfaatinize olacağı için ister 1 ay daha beklersiniz ister izne çıkarırsınız.


iyi çalışmalar...

 

[R.SEMA SİNANGİL]

Fabrikanız komple kapatıldığına göre mecburen vereceksiniz.
İzin defterinin yanına not düşerseniz çıkarken size faydalı olur.

 

[MURO]

ŞUNUDA UNUTMAYIN YILLIK İZNE MAHSUBEN İBARESİNİ YAZMAZSANIZ İZİN BELGESİNE 1 AY SONRA TEKRAR 14 GÜN İZİN KULLANMA HAKKI DOĞAR