Yıllık İzinde İhbar Süresinin Dikkate Alınması

islm

Katkı Sunan Üye
Üyelik
4 Nis 2013
Mesajlar
544
Konum
Kocaeli
İyi çalişmalar,
Yillik izin hesabinda çalişilmiş gibi sayilan durumlara baktiğimda ; işten ayrilacak kişinin ihbar süresini göremedim. İlgili maddeyi söyleyebilir misiniz ?
 
Sn.aygunh34
sorunu tam anlayamadım ama bildiğiniz üzre,
başlığı "Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller"kapsamında düzenlenen 55 ci madde de "ihbar süresi"yok ve olmaması gerekir,çünkü ihbar süresi zaten fiilen çalışılacak olan,diğer ifadeyle çalışılan süredir,çalışılmış ise bu süre doğrudan dikkate alınır,dolayısıyla olayımız yönünden bu süreyi "çalışılmış gibi sayılan haller"kapsamında değerlendiremeyiz.
 
Son düzenleme:
a. kişi ihbar süresince çalışmış/çalıştırılmış ise bu süre izin hesabına katılır.
b. ihbar tazminatı ödendi ise zaten izin hesabına gün olarak dahil edilmez.
 

Benzer konular

Üst