Kalıp ve otomotiv parçaları üreten bir şirkette haftalık 45 saat (5 gün X 9 saat olarak) çalışmaktayız ve Cumartesi Pazar hafta tatili olarak izin yapmaktayız. Yıllık ücretli izin günü olarak cumartesi de yıllık izinden düşülüyor. Bizim çalışma durumumuza göre işveren cumartesi gününü yıllık izinden sayabilir mi? bu konuda bilgi verebilirmisiniz.