ADAY ADAYI
Katkı Sunan Üye
iyi günler herkese kolay gelsin arkadaşlar benim sorum şu işçiye bir yıl doldurduktan sonra 14 günlük iznin kullandırttık ve izni kullandıktan 10 ay sonra işten çıkartmak durumunda kaldık işçi kıdem tazminatı,ihbartazminatı yanında bizden 10 aylık izni olduğunu iddia etmekte bizde yıl izinini kullandıktan sonra yani işyerimize giriş tarihine göre birinci yılın iznini kullandırttık ama ikinci yıl dolmadan on aylık olduğu için iznin yok dedik ve gitti acaba izin hakkı varmıydı hakkını yedikmi diye düşünüyorum yoksa 14 gün izni 12 aya bölüp 10 aylamı çarpacaz. 14Gün bir yıllık izin/12 Ay*10 Çalışılan on ay= hak edilen on aylık izin
