kadirdiloglu
Katkı Sunan Üye
Merhaba arkadaşlar,
Aynı işverene ait ayni işi yapacak , Türkiye ile sosyal güvenlik anlaşması bulunan bir ülkede fabrika kurulmuştur. Türkiye'den bu ülkeye geçici süreli (1 yıl) çalışmak için gidecekleri olacaktır. Dış ülkenin ssk açılışı yapılmıştır. Türkiye'den gidecek çalışanlar için çalışma vizesi başvurusunda bulunulmuş onaylandığında o ülkenin ssk na girişleri yapılacaktır. Biz işveren olarak bu çalışanların her iki tarafta da ssk sının devam etmesini istiyoruz. Bu duruma engel bir yasa var mıdır?
Bir de aşağıdaki bir teşvik durumu varmış acaba biz bu teşvikten yararlanabilir miyiz?
Yurt Dışına Götürülen Sigortalılara İlişkin Teşvik ( Belge Kanun No:06486 ) : Özel sektör işverenlerinin yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere yurt içinden götürülen/gönderilen sigortalılar için uygulanan bu indirim kapsamında, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan genel sağlık sigortası primlerinin işveren hissesinin beş puanlık kısmı Hazine tarafından karşılanan teşvik uygulamasıdır.
Aynı işverene ait ayni işi yapacak , Türkiye ile sosyal güvenlik anlaşması bulunan bir ülkede fabrika kurulmuştur. Türkiye'den bu ülkeye geçici süreli (1 yıl) çalışmak için gidecekleri olacaktır. Dış ülkenin ssk açılışı yapılmıştır. Türkiye'den gidecek çalışanlar için çalışma vizesi başvurusunda bulunulmuş onaylandığında o ülkenin ssk na girişleri yapılacaktır. Biz işveren olarak bu çalışanların her iki tarafta da ssk sının devam etmesini istiyoruz. Bu duruma engel bir yasa var mıdır?
Bir de aşağıdaki bir teşvik durumu varmış acaba biz bu teşvikten yararlanabilir miyiz?
Yurt Dışına Götürülen Sigortalılara İlişkin Teşvik ( Belge Kanun No:06486 ) : Özel sektör işverenlerinin yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere yurt içinden götürülen/gönderilen sigortalılar için uygulanan bu indirim kapsamında, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan genel sağlık sigortası primlerinin işveren hissesinin beş puanlık kısmı Hazine tarafından karşılanan teşvik uygulamasıdır.