öncelikle bilgisini benimle paylaşacak arkadaşlara beştan teşekkur etmek isterim
sorunum ; işçinin hizmet akdinde olmasına rağmen görevlendirme yazısıyla kendine bildirdiğimiz başka bir şantiyemize gitmek istememesidir. görevlendirme yazısını imza atmaması bir tutanakla zapta alınacak,ayrıca diğer şantiyemizde de işe başlamaması yine bir tutanakla zapta alınacaktır. fakat bu işçi kendisine tanınmış 6 gunluk yasal surenın sonunda görevlendirme yazısını kabul ederse şirketimizin korkusu iş makinasına 50.000,00 ytl ye varabilecek şekillerde hasar vermesidir. evet bu hasar sonucu işten cıkarabiliriz ama bizim amacımız baştan bu hasarı caydırıcı bir işlem yapmak. bunun içinde aklıma gelen işçinin üzerine makinayı zimmetlemek. bu şekilde bir uygulama yapan arkadasımız bilgilerini benimle paylaşırsa sevinirim. teoridede bu işlemin bir geçerliliği mevcut mu.
sorunum ; işçinin hizmet akdinde olmasına rağmen görevlendirme yazısıyla kendine bildirdiğimiz başka bir şantiyemize gitmek istememesidir. görevlendirme yazısını imza atmaması bir tutanakla zapta alınacak,ayrıca diğer şantiyemizde de işe başlamaması yine bir tutanakla zapta alınacaktır. fakat bu işçi kendisine tanınmış 6 gunluk yasal surenın sonunda görevlendirme yazısını kabul ederse şirketimizin korkusu iş makinasına 50.000,00 ytl ye varabilecek şekillerde hasar vermesidir. evet bu hasar sonucu işten cıkarabiliriz ama bizim amacımız baştan bu hasarı caydırıcı bir işlem yapmak. bunun içinde aklıma gelen işçinin üzerine makinayı zimmetlemek. bu şekilde bir uygulama yapan arkadasımız bilgilerini benimle paylaşırsa sevinirim. teoridede bu işlemin bir geçerliliği mevcut mu.