harmancioglu kullanıcısının son içeriği

  1. H

    İşe İade Davası

    Herkese merhaba, bir konuda ilginize ihtiyacım var, işe iade davasını kazanıyor ve mahkeme 4 aylık maasına ve 4 aylık tazminata hükmediyor, çalısan avukatı ile basvurusunu yapıyor. işveren kendisini işe baslaması için davet ederse ve baslarsa bir sorun yok, ancak davete uymayıp işe baslamaması...
  2. H

    Doğum Yardımı

    merhaba, Dogum yardımı ile ilgili bilgiye ihtiyacım var, evlilik yardımları ilgili ay icerisnde yapıldıgı zaman 2 brüt maasa kadar G.V.'den muaf olmakta. bu durum dogum yardımlarında nasıl olmakta. G.V'ne tabimi, muafmı veya kısmen muafmı ? Cevaplarınız icin simdiden tesekürler. iyi calısmalar
  3. H

    Bölüm degisikligini kabul etmeyen personel

    Merhaba, Bir calısanımızın bölümünü degistirmek icin kendisine bildirdik, unvanında veya maasında herhangi bir degisiklik'de olmadı mevcut sartları ile gecmesini talep ettik ancak kendisi bunu kabul etmedi, bu durumda fesih yapmamızda yasal olarak bir sakınca olabilirmi bu konuda yardımınızı...
  4. H

    Belirli süreli sözlesmenin deneme süresi içerisinde feshi

    Merhabalar, Dün belirli süreli is aktinin feshi ile ilgili sormus oldugum soruya gayet acıklaycı cevap ve orneklerle yardımcı olustunuz, yine belirli süreli is aktinin feshi ile ilgili merak ettigim: belirli süreli sözlesmenin 1 yıl yapıldıgını varsayarak sözlesmenin 2 ay dolmadan deneme...
  5. H

    Belirli süreli iş aktinin feshinde usul

    Merhabalar, Bir konu hakkında yardımlarınızı rica ederim. 1 yıllık Belirli süreli iş akti ile calısmakta olan bir calısanın is aktini 6. ayın sonunda fesh etmek istiyoruz. benim sorum yasal prosüdür nasıl isleyecek. ihbar hakkı varmı kalan 6 aylık suresi ile ilgili odeme alabilirmi ve baska...
  6. H

    Fazla Mesai Taahhütname

    Günaydın, Fazla mesai yapılması durumunda işcinin onayının alınması konusu ile ilgili olarak elinizde bir taahhütname örnegi, ayrıca Özel gider indirimi teslim alırken imzalattıgınız bir taahhütname örnegi varsa gönderebilirmisiniz. tesekkürler, iyi calısmalar
  7. H

    İstifa Edip Vazgecen Pers. İcin Gecerli Fesih Yapılabilirmi

    Merhaba, Daha iyi bir maasla bir is buldum diyerek istifasını veren bir personel ertesi gun, vazgectigini belirtiyor ancak bu davranıs yönetimce hos karsılanmadıgından sozlesmesi fesh edilmek istenirse, gecerli sebep olarak ne gösterebiliriz. Tesekkurler
  8. H

    Kısmi Çalısmada İhbar ve Kıdem Hesaplaması

    Kısmı sureli calısan bir isci, gunde 5 saat haftada 25 saat olarak. böyle bir calısanın is aktini fesh ettigimizde, odenecek kıdem ve ihbarın hesaplamasına iliskin, nasıl bir hesaplama yolu izliyoruz. ihbar gununu 4 hafta oldugunu varsayarsak. 100 saatlik bir odeme yapmak dogrumudur.
Üst