hhk3881 kullanıcısının son içeriği

  1. H

    Aylık Bedel İçeren Sözleşmede Damga Vergisi Hesabı

    ortak sağlık birimi ile 01.09.2014-31.08.2015 tarihlerini kapsayan işyeri hekimliği sözleşmesi yaptık. sözleşmenin damga vergisi tarafımızdan ödenecektir. aylık bedeli 350 tl+ kdv olan bu sözleşme için damga vergisi matrahını 350*12 ay üzerinden 4200 TL olarak hesaplamam doğru mudur? (oran...
  2. H

    Yansıtma Faturalarında Dönemsellik ve Muhasebe Kayıtları Hk.

    Geçtiğimiz aya tarafımıza düzenlenen ancak çeşitli sebeplerden dolayı elimize geç ulaşan gider faturalarının yarısını başka bir firmaya yansıtmam gerekiyor. Ancak yansıtma yapacağım firma takip eden ayın 7 sinden sonra geçmiş aya fatura kabul etmiyor ve yansıtma faturasını içinde bulunduğumuz...
  3. H

    Kar Dağıtımında Stopaj

    merhabalar.30.09.2013 tarihinde A.Ş.olan şirketimizde yaklaşık 40 ortağa stopajı keserek kar dağıtımı yaptık. 9.ay muhtasarını verirken beyannamede bu 40 kişiyi ve kesintilerini ayrı ayrımı bildirmeli miyiz. eğer böyleyse tevkifata tabi ödemelere ait bildirim bölümünü mü kullanacağız. burada...
  4. H

    Bedelsiz Sabit Kıymet Satışı

    2008 yılında sabit kıymetlerimize 1000 tl defter değeri ile giren demirbaşımızı bedelsiz (hibe) olarak başka bir şirkete vereceğiz. demirbaşın faydalı ömrü bitmiş tamamen itfa olmuştur.bu demirbaşı sabit kıymetlerimden hangi muhasebe kayıtlarını kullanarak çıkarabilirim.
  5. H

    Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi

    çalışanımızın birini müdürüyle yaşadığı problemlerden dolayı işten çıkartacağız. kıdem ve ihbarını ödeyeceğiz.sgk işten çıkış nedeni için başlıkta belirttiğim 4 numaralı neden belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi seçeneği uygun olur mu? kıdem ve...
  6. H

    Geçmişe Dönük Sakatlık İndiriminden Faydalanma Ve Ödenen Fazla Gelir Vergisinin Mahsubu hk.

    çalışanlarımızdan biri özürlü çocuğundan dolayı gelir vergisinde sakatlık indiriminden faydalanmak için hastaneden 26.12.2012 tarihli sağlık raporunu almış ve vergi dairesine müracaat etmiştir. vergi dairesi raporu incelemiş.22.04.2013 tarihli yazısı ile bize rapor başlangıç tarihinden itibaren...
  7. H

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde Fatura Kdv'si Tevkifatlı mı olmalıdır?

    İş sağlığı ve güvenliği hizmeti aldığımız firma bize %18 kdv li fatura kesmiş. bu hizmeti veren mükellefler faturalarını tevkifatlı mı düzenlemeliler? yoksa kestikleri fatura doğru mudur?
  8. H

    Mükellefiyeti Olmayan Şahsın Arsasının Kiralanmasında Belgelendirme Nasıl Yapılmalı ?

    her hangi bir mükellefiyeti olmayan bir şahsın arsasını, şirketimizin reklam tabelasını koymak için yıllık net 1000 tl den beş yıllığına kiraladık. arsa sahibine bunun için gider pusulası mı imzalat malıyız. eğer bu işlemi gider pusulası ile belgelendirecek olursak stopaj oranı ne olmalıdır...
  9. H

    Muhtasar Beyannamedeki Çalıştırılan İşçi Sayısı Bölümü

    muhtasar beyannamesinde çalıştırılan işçi kısmına sayı yazarken tereddüt yaşıyorum. asgari ücretli çalışanımız yok ancak diğer ücretli kısmı bizde çok çeşitli. sgk lı çalışan sayımız 74 ama bunu haricinde- sgk listelerimizde yer almayıp ücret ödediğimiz yönetim kurulu üyeleri (diğer grup...
  10. H

    Matrah Değişimi Olmayan Kdv Beyannamesinde Düzeltme

    2012-haziran dönemine ait kdv beyannamemizi verirken 45. satıra pos tutarını yazmayı unutmuşuz. vergi dairesi bununla ilgili düzeltme beyannamesi vermemizi istedi. matrahta ve ödenecek kdv de herhangi bir değişiklik söz konusu değil.sadece kred kartı ile tahsilat tutarını ekleyeceğiz. bununla...
  11. H

    Yıl İçerisinde İşyeri Değişikliği Durumunda Kümülatif Vergi Matrahı Devredermi?

    işyerimizde yeni işe alacağımız bir kişinin maaşı hesaplanırken ilk 9 aylık kümülatif vergi matrahı dikkate alınmalımıdır? yoksa küm.ver.mat. sıfırdan başlatıp %15 lik vergi diliminemi tabi tutmalıyım.? yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
  12. H

    Beyannamedeki Kredi Kartı Ile Tahsil Edilen Teslim ve Hizmetler Bölümü Hk

    Bir müşterimizle ticari faaliyetimizi vadeli şekilde sürdürüyoruz. bize biriken borçlarını çekleri ile ödüyordu.ancak son uygulamamız şöyle oldu. mart-nisan mayıs ve haziran aylarında biriken borcunu(yaklaşık 1500 faturaya denk geliyor) bize haziran ayında kredi kartıyla ödedi. yaklaşık...
  13. H

    Fazla Çalışılan Saatler hk

    şirketimizde hafta içi 08:00-12:00,13:00-18:00 arası olmak üzere günlük 9 saat çalışmaktayız.bu şekilde hafta içi 45 saati dolduruyoruz. cumartes günü ise 08:00-13:00 arası olmak üzere 5 saat çalışmaktayız. bu duruma göre mesaimiz nasıl hesaplanmalıdır; 1) hafta içi 45 saati doldurduğumuz...
  14. H

    Çalışanın ücretinden kesilen trafik cezası hk.

    araç kiralama şirketinden kiraladığımız araca personelimizin hatasından dolayı trafik cezası kesilmiştir.şirkette bize cezayı kdv siz olarak fatura etmiştir.bu faturanın kaydını diğer trafik cezaları gibi kkeg mi yapacağız.ayrıca bu cezayı personelin maaşından kesme kararı aldık.yapılan ücret...
  15. H

    Özürlü çocuktan dolayı vergi indirimi

    çalışanımıza,zihinsel özürlü çocuğundan dolayı vergi avantajı sağlayabilir miyiz?böyle bir şey sözkonusu ise nasıl bir yol izlemeliyiz.
Üst