PlainCoffee kullanıcısının son içeriği

Saat ücreti ile çalışanların ayın 31 gün oldu aylarda ücreti şöyle mi hesaplanmalıdır 30 x 7,5 = 225 saat x günlük saat ücreti1 x 7,5 = 7,5 saat x fazla çalışma saat ücreti bodroda gösterilecek sgk günü 30---------------şubat ayı için28 x 7,5 = 210 saat x günlük saat ücreti bodroda...

Arkadaşlar elinde 2000 - 2012 yılları arası tüm tatilleri gösteren takvimi olan varmı acaba, yada yönlendirebileceği bir yer... Teşekkürler...

çalışmadığına dair bildirim girişinde rapor içeriğinin izlemesi yapılırken böyle bir uyarı alan varmı acaba ???

Hastaneler artık işgöremezlik raporunu kağıt ortamında kişinin kendisine vermiyorlarmış, online sisteme giriyorlarmış. E peki eksik gün bildirimlerinde ne koyacaz ekine ? Bilgisi olan arkadaşlar varmı acaba ?

Firmanın kendisinin yaptığı özel fabrika inşaatında çalıştırılacak işçi sayısında herhangi bir sınırlama varmı acaba? Bilgisi olan arkadaşlar cevap verebilir mi ?

sözleşmeli işyeri hekimine bordro düzenlerken tabipler odası ücret tarifesine bağlı kalınmalımıdır ?? sözleşmeli işyeri hekimine verilecek ücretin banka üzerinden geçmesi mecburimidir ??* teşekkürler....

31 gün olan aylarda 1 gün ücretsiz izinli olan biriyle 31 gün tam çalışmış olanları nasıl ayırıyorsunuz ssk günü açısından ? 31 - 1 gün ücretsiz izin = 30 (acaba hafta sonu tatilini de kesip onada mı ücretsiz izin belgesi imzalatılmalı? 1 güne 2 gün gibi...) 31 gün tam çalışan = 30 31 gün...

yabancı personel çalışma izni süre uzatımında istenilen belgeler nelerdir, bi kaç yerden araştırdım, farklı farklı belgeler söz konusu, yakın zamanda böyle bir müracat yapan varmı ?

Çocuk ve Genç İşçilerin Veli/Vasisi İle Yapılacak İş Sözleşmesi ile ilgili örneği olan arkadaş varmı acaba ?? şimdiden teşekkürler...

kesintiler toplamı = ssk işçi primi + ssk işçi işsizlik primi + ödenen agi düşüldükten sonra kalan gelir vergisi + damga vergisi bu değilmi arkadaşlar olay ??

arkadaşlar bankadan maaş ödemesi ile ilgili bir yazı okudum, durum gerçekten böylemi, bilgisi olan varmı acaba.. ??? ------------------- Kayıtdışı istihdamın kayda alınmasına yönelik yeni bir düzenleme geliyor. Haziran ayı sonuna kadar çıkarılacak yeni düzenlemeyle, temmuz ayından itibaren...

Aynı ilde birden fazla işyeri olan işverenin yeni yapmakta olduğu fabrikasına mevcut işyerlerinden işçi nakli yapılmak isteniyor. Bunun için işçilerin tazminatlarının ödenip, çıkışlarının verilip, yeni inşaat dosyasına tekrardan girişlerinin yapılması mı gerekiyor ?? Teşekkürler...