Diğer yönden, bazı istifa hallerinde işsizlik ödeneğine hak kazanma durumu tabi ki mümkün fakat malum bu uzun ince yoldur. Bu noktada çıkış bildirim yükümlülüğü işverende ve işverenin beyanına göre işlem süreci işliyor, bu esnada işcinin iradesi bulunmuyor, bu durumdan kısmende olsa mağduriyetler doğabiliyor.