2013/11 Sayılı Genelge Kapsamında 18 Yaş Öncesi Anne/Baba İşyerinde Çalışanların EYT Emeklilik Sorunu

[Baderen]

Merhaba,

SGK 2013/11 sayılı genelgeyi gerekçe gösterip, 18 yaşından küçüklerin ilk uzun dönem sigorta girişi anne ya da babasının işyerindeyse ve çalışma için hakimin yazılı onayı yoksa EYT emeklilik başvurularını reddediyor.

Genelgede anne/babanın işyeri için şahıs/limited/anonim şirketi diye bir ayrım belirtilmemiş.

Ancak Sayın Ali Tezel 2014 yılındaki yazısında, “şahıs şirketiniz varsa çocuğunuzu hakimin izni ile çalıştırabilirsiniz, ama şirket limited veya anonim ise izne gerek olmadan çocuğunuzu sigortalı yapabilirsiniz” demiş.

Hangi bilgi geçerlidir?
Bu konuda mağdurlar nasıl bir yol izlemeli?

Değerli bilgi ve yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

 

[ferhat]

Merhaba,

SGK 2013/11 sayılı genelgeyi gerekçe gösterip, 18 yaşından küçüklerin ilk uzun dönem sigorta girişi anne ya da babasının işyerindeyse ve çalışma için hakimin yazılı onayı yoksa EYT emeklilik başvurularını reddediyor.

Genelgede anne/babanın işyeri için şahıs/limited/anonim şirketi diye bir ayrım belirtilmemiş.

Ancak Sayın Ali Tezel 2014 yılındaki yazısında, “şahıs şirketiniz varsa çocuğunuzu hakimin izni ile çalıştırabilirsiniz, ama şirket limited veya anonim ise izne gerek olmadan çocuğunuzu sigortalı yapabilirsiniz” demiş.

Hangi bilgi geçerlidir?
Bu konuda mağdurlar nasıl bir yol izlemeli?

Değerli bilgi ve yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

Ekli dosyayı görüntüle 526
Ekli dosyayı görüntüle 527

Sayin Baderen

Sizin yazdiginiz ile Ali Tezel'in yazdiklari ayni; Sizin alinti yaptiginiz Kanunda Sermaye sirketlerinde sigortali olarak calisabilirler diyor. Ancak ayni Kanunda Ana ve Babab'ya ait isyeri derken sahis sirketlerini kapsiyor ve ondada eger 18 yasindan kucuk ise hakimin onayini, 18 yasindan buyuk veya 18 yasindan evvel evlendi ise resit yani yetiskin sayildiklarindan hizmet akdi ile calisip sigortali sayilacaklar ve hakimin izninede gerek olmayacak.

 

[Baderen]

Sayin Baderen

Sizin yazdiginiz ile Ali Tezel'in yazdiklari ayni; Sizin alinti yaptiginiz Kanunda Sermaye sirketlerinde sigortali olarak calisabilirler diyor. Ancak ayni Kanunda Ana ve Babab'ya ait isyeri derken sahis sirketlerini kapsiyor ve ondada eger 18 yasindan kucuk ise hakimin onayini, 18 yasindan buyuk veya 18 yasindan evvel evlendi ise resit yani yetiskin sayildiklarindan hizmet akdi ile calisip sigortali sayilacaklar ve hakimin izninede gerek olmayacak.

Sayın Ferhat Bey yanıtınız için teşekkürler.

Bu durumda, 1999 öncesinde 18 yaşından küçük olup, anne ya da babasının limited şirketinde çalışan birinin eyt kapsamında emeklilik başvurusu kabul edilir diye anlıyorum.

Bir avukat, 2013/11 sayılı genelgede şirket türü belirtilmediği için anne/babanın işyeri limited ya da anonim şirket olsa bile başvuru reddedilir demişti. O nedenle teyit etmek istedim.

 

[ferhat]

Sayın Ferhat Bey yanıtınız için teşekkürler.

Bu durumda, 1999 öncesinde 18 yaşından küçük olup, anne ya da babasının limited şirketinde çalışan birinin eyt kapsamında emeklilik başvurusu kabul edilir diye anlıyorum.

Bir avukat, 2013/11 sayılı genelgede şirket türü belirtilmediği için anne/babanın işyeri limited ya da anonim şirket olsa bile başvuru reddedilir demişti. O nedenle teyit etmek istedim.

Bu durumda, 1999 öncesinde 18 yaşından küçük olup, anne ya da babasının limited şirketinde çalışan birinin eyt kapsamında emeklilik başvurusu kabul edilir diye anlıyorum.

Eger tum sigorta kollarindan (Kisa ve Uzun Vadeli) yapilmissa ve fiilen calistiysa evet.

Bir avukat, 2013/11 sayılı genelgede şirket türü belirtilmediği için anne/babanın işyeri limited ya da anonim şirket olsa bile başvuru reddedilir demişti. O nedenle teyit etmek istedim.

Yok. Orada bir yanlis anlasilma olmus sanirim. Cunku sermaye sirketi bildiginiz gibi A.S, LTD vb. Ancak anne, babaya ait isyerinden kasit sahis sirketleridir.

Dolayisyla bir yanlis anlasilma olmus olabilir.

 

[Baderen]

Bu durumda, 1999 öncesinde 18 yaşından küçük olup, anne ya da babasının limited şirketinde çalışan birinin eyt kapsamında emeklilik başvurusu kabul edilir diye anlıyorum.

Eger tum sigorta kollarindan (Kisa ve Uzun Vadeli) yapilmissa ve fiilen calistiysa evet.

Bir avukat, 2013/11 sayılı genelgede şirket türü belirtilmediği için anne/babanın işyeri limited ya da anonim şirket olsa bile başvuru reddedilir demişti. O nedenle teyit etmek istedim.

Yok. Orada bir yanlis anlasilma olmus sanirim. Cunku sermaye sirketi bildiginiz gibi A.S, LTD vb. Ancak anne, babaya ait isyerinden kasit sahis sirketleridir.

Dolayisyla bir yanlis anlasilma olmus olabilir.

Paylaşımınız için çok teşekkür ederim.

Anne/baba, limited ya da anonim şirketin tek kurucusu olup, başka bir ortağı yoksa bile yine de farketmez diye düşünüyorum.

Önemli olan şirketin sermaye şirketi olmasıdır, değil mi?

 

[keremcem]

EYT ile Emeklilik başvurusu için aranan şartlar nedir ?
Hizmet süresi + Prim ödeme gün sayısı değil mi?
18 yaşından önce çalışmaya başlamış olsa bile , sonuçta emeklilik şartları arasında yer alan hizmet süresi için sigortalılık başlangıç tarihi 18 yaşını tamamladığı tarih olacak öyle değil mi?

 

[ferhat]

Paylaşımınız için çok teşekkür ederim.

Anne/baba, limited ya da anonim şirketin tek kurucusu olup, başka bir ortağı yoksa bile yine de farketmez diye düşünüyorum.

Önemli olan şirketin sermaye şirketi olmasıdır, değil mi?

Evet

 

[Ali Han]

Evet

Merhaba,

Bu konuyla alakalı bir yakınım adına bilgi rica ediyorum.

Kendisinin sgk hizmet dökümünde 1997 yılında çalıştığı iş yerinin ünvanı PAZ. SAN VE TİC LTD olarak görünüyor. 2000 sonrası çalıştığı işyerlerinin ünvanları ise LTD ŞTİ görünüyor.

İlk işyerinin ünvanında neden sadece LTD kısaltması var acaba?

Limited şirketlerin ünvanında LTD ŞTİ yazması gerekmez mi?

Teşekkürler.

 

[ferhat]

Merhaba,

Bu konuyla alakalı bir yakınım adına bilgi rica ediyorum.

Kendisinin sgk hizmet dökümünde 1997 yılında çalıştığı iş yerinin ünvanı PAZ. SAN VE TİC LTD olarak görünüyor. 2000 sonrası çalıştığı işyerlerinin ünvanları ise LTD ŞTİ görünüyor.

İlk işyerinin ünvanında neden sadece LTD kısaltması var acaba?

Limited şirketlerin ünvanında LTD ŞTİ yazması gerekmez mi?

Teşekkürler.

Bunun bir onemi yok, yani LTD yazmasinin yada LTD STI yazmasinin bir onemi yok. Onemli olan bu sirted ITO (Istanbul Ticaret Odasi) tescil edilmis mi ? Zira bunun bir cok nedenleri var. Marka, unvan vb korumadan tutunda rekabet yasagina kadar.

 

[Ali Han]

Bunun bir onemi yok, yani LTD yazmasinin yada LTD STI yazmasinin bir onemi yok. Onemli olan bu sirted ITO (Istanbul Ticaret Odasi) tescil edilmis mi ? Zira bunun bir cok nedenleri var. Marka, unvan vb korumadan tutunda rekabet yasagina kadar.

Yanıtınız için teşekkür ederim.

Bu şirket kapanmış. Tescil edilip edilmediğini ITO’dan kontrol edebilir mi?

Bu bilgiyi nasıl öğrenebiliriz?

Teşekkürler.

 

[Ali Han]

Bunun bir onemi yok, yani LTD yazmasinin yada LTD STI yazmasinin bir onemi yok. Onemli olan bu sirted ITO (Istanbul Ticaret Odasi) tescil edilmis mi ? Zira bunun bir cok nedenleri var. Marka, unvan vb korumadan tutunda rekabet yasagina kadar.

Ferhat Bey yardımlarınız için çok teşekkür ederim.

ITO’dan şirket kaydına ulaştık. Yakınımın annesi şirketin eski ortağı olarak görünüyor.

Kendisi 01.01.1997’de şirkette sigortalı olmuş, ITO’da yazan bilgi şöyle, “Tescil bilgileri 01.06.1996 tarihinden itibaren verilmiştir.”
ITO’da belirtilen bu cümle ne anlama geliyor?

 

[ferhat]

Ferhat Bey yardımlarınız için çok teşekkür ederim.

ITO’dan şirket kaydına ulaştık. Yakınımın annesi şirketin eski ortağı olarak görünüyor.

Kendisi 01.01.1997’de şirkette sigortalı olmuş, ITO’da yazan bilgi şöyle, “Tescil bilgileri 01.06.1996 tarihinden itibaren verilmiştir.”
ITO’da belirtilen bu cümle ne anlama geliyor?

“Tescil bilgileri 01.06.1996 tarihinden itibaren verilmiştir.”

Bu yazi sirketin 01.06.1996 yillardan sonraki tescil bilgilerini verir demek. Yani kurulus, varsa kapanis, varsa ortak ilavesi,azalisi vb.

Kendisi 01.01.1997’de şirkette sigortalı olmuş,

Bu kayit zaten sigortada vardir.

 

[Ali Han]

Bu yazi sirketin 01.06.1996 yillardan sonraki tescil bilgilerini verir demek. Yani kurulus, varsa kapanis, varsa ortak ilavesi,azalisi vb.



Bu kayit zaten sigortada vardir.

Bı durumda yakınımın annesinin kurduğu şirket, ticaret siciline kayıtlı bir limited şirketi oluyor.

Kendisi 1999 öncesi 18 yaşından küçük olsa bile, sigortalı olduğu için eytden emekli olabilir diye anlıyorum.

 

[Ali Han]

Bu yazi sirketin 01.06.1996 yillardan sonraki tescil bilgilerini verir demek. Yani kurulus, varsa kapanis, varsa ortak ilavesi,azalisi vb.



Bu kayit zaten sigortada vardir.

SGK çalışanı kendisine, “18 yaşından küçükken sigortalı olduğunuz için eytden yararlanamazsınız” dediği için kafası karışmış. 14 yaşında sigortalıymış.

Annesinin şirketi ITO kayıtlarında göründüğü için ticaret siciline kayıtlı limited şirketidir, doğru mu?

Buna göre, bu kişi 18 yaşından küçükken sigortalı olsa bile limited şirkette çalıştığı için 2013/11 sayılı genelgeden etkilenmeden emekli olabilir, değil mi?

Teşekkürler.

 

[keremcem]

Siz birşeyleri birbirine karıştırıyorsunuz.

Konu emeklilik ise 3 kriter var , ister anne babasının ltd yada anonim yada şahıs şirketi olsun fark etmez.
Hizmet süresi
Prim ödeme gün sayısı
Yaş
Bu 3 şarttan biri olan yaş şartı EYT ile emeklilik düzenlemesi ile kaldırıldı, ama hizmet süresi ve prim günü sayısında bir değişiklik yapmadı.
Hizmet süresi ( erkek için) 25 yıl değişmedi, o hizmet süresinin başlangıç tarihi olarak daha küçük yaşta işe girişi varsa da 18 yaşı tamamladığı tarih olarak kabul ediliyor.
Yani sizin o yakınınız , ilk işe giriş tarihinde 18 yaşın altında bir yaşta başlamışsa,
isterse cumhurbaşkanlığı bünyesinde çalışmaya başlamış olsun ,
hizmet süresi hesabında 18 yaş hizmet başlangıç yaşı kabul edilir.
96 da işe girişi varsa ve o tarihte 14 yaşında idiyse, eyt lik bir durumu yok demektir.

 

[Halil selamoğlu]

Üstadım hayırlı akşamlar diliyorum. Ben 01.07.1999 tarihinde babamın yanında işe girdim. Yaşım o zaman 17 doğum tarihim 06.09.1981. 06.09.1999 tarihinde yani Eyt tarihinden 2 gün önce 18 girdim (06.09.1999) ve sigortam devam ediyordu. 5 ay sonra emeklilik müracaatı yapacağım ama muhtemelen red yersin diyorlar. Hakim onayı olmadığından. O tarihte hakim onayı şartı yoktu diye biliyorum, varsa da sgk niye başvuruyu kabul etti o da ayrı muamma. Bu konu hakkında sizin görüşünüz nedir. Saygılar…

 

[Baderen]

@ferhat bey selamlar,

SGK 18 yaş altındaki ilk sigortası ailesinin ortak olduğu limited şirkette olan emeklilik başvurusunu reddetmiş.

Yukarıdaki yazışmalarda verdiğiniz kıymetli bilgiler kapsamında, SGK bu işlemde hata yapmış olabilir mi?

Sonuçta anne/baba ortağı olsa bile limited şirkette çalışmak anne/baba yanında çalışmak değildir. Şirkette çalışmaktır. Doğru mu?

Limited şirket tüzel kişilik olduğu için 2013/11 sayılı genelgede geçen "baba veya anasına ait işyerinde çalışan..." ifadesi şahıs şirketlerini kapsıyor sanırım. Öyle değil mi?

Diğer taraftan, genelge nasıl geriye doğru işletilebiliyor? Hukuka aykırı değil mi?

Teşekkürler.
Saygılar

 

[Halil selamoğlu]

@ferhat bey selamlar,

SGK 18 yaş altındaki ilk sigortası ailesinin ortak olduğu limited şirkette olan emeklilik başvurusunu reddetmiş.

Yukarıdaki yazışmalarda verdiğiniz kıymetli bilgiler kapsamında, SGK bu işlemde hata yapmış olabilir mi?

Sonuçta anne/baba ortağı olsa bile limited şirkette çalışmak anne/baba yanında çalışmak değildir. Şirkette çalışmaktır. Doğru mu?

Limited şirket tüzel kişilik olduğu için 2013/11 sayılı genelgede geçen "baba veya anasına ait işyerinde çalışan..." ifadesi şahıs şirketlerini kapsıyor sanırım. Öyle değil mi?

Diğer taraftan, genelge nasıl geriye doğru işletilebiliyor? Hukuka aykırı değil mi?

Teşekkürler.
Saygılar

Facebook da ve whatsapp da grup kurduk yaklaşık 50 kişiye ulaştık. 2013/11 genelge mağdurları diye

 

[ferhat]

Facebook da ve whatsapp da grup kurduk yaklaşık 50 kişiye ulaştık. 2013/11 genelge mağdurları diye

Bende destek vermek isterim. Zaten bir kac TV kanalinda , hatta Akit TV'de bile benim destek konusmalarim var. Bulursam atarim. Bu isi uzatmaya gerek yok.

EYT'lileri soyle dusunmeleri lazim, dogum borclanmasi ve askerlik borclanmasi gibi, bu kadar basit. EYT konusunu yazacagim. Aslinda bu EYT'lilerin yerinde olsam ben boyle basvuru yapmam.

Aslinda o tarihte cirak yada stayer statusunde olmadigi halde bu statude gosterilip Eylul 1999'dan once ise girenler varsa ve sigorta girisi 2000'den sonra yapildiysa burada zaman asimi suresi islemez boyle kisiler dava acabilir. Burada zaman asimida islemez. Ayrica calışılan işyerinde en az bir sigortalı çalışanın şahitliği ile dava kazanılabilir. Hizmet tespit davaları yaklaşık 2 ayda sonuçlandırılır. Hak düşürücü süre sigorta yapılıp primlerin yatırılmadığı ya da müfettiş incelemesi ile belgelendirilen durumlarda işlemez.

Ancak yinede iyi bir is avukatina danisilarak bu islemler yapilmalidir. Zira bu islemlere baslamadan once SGK'ye basvuru yapilip, oradan red karari geldikten sonra iyi bir avukatla yola devam etmek gerekir.

 

[Halil selamoğlu]

Bende destek vermek isterim. Zaten bir kac TV kanalinda , hatta Akit TV'de bile benim destek konusmalarim var. Bulursam atarim. Bu isi uzatmaya gerek yok.

EYT'lileri soyle dusunmeleri lazim, dogum borclanmasi ve askerlik borclanmasi gibi, bu kadar basit. EYT konusunu yazacagim. Aslinda bu EYT'lilerin yerinde olsam ben boyle basvuru yapmam.

Aslinda o tarihte cirak yada stayer statusunde olmadigi halde bu statude gosterilip Eylul 1999'dan once ise girenler varsa ve sigorta girisi 2000'den sonra yapildiysa burada zaman asimi suresi islemez boyle kisiler dava acabilir. Burada zaman asimida islemez. Ayrica calışılan işyerinde en az bir sigortalı çalışanın şahitliği ile dava kazanılabilir. Hizmet tespit davaları yaklaşık 2 ayda sonuçlandırılır. Hak düşürücü süre sigorta yapılıp primlerin yatırılmadığı ya da müfettiş incelemesi ile belgelendirilen durumlarda işlemez.

Ancak yinede iyi bir is avukatina danisilarak bu islemler yapilmalidir. Zira bu islemlere baslamadan once SGK'ye basvuru yapilip, oradan red karari geldikten sonra iyi bir avukatla yola devam etmek gerekir.

Ferhat abi çok memnun oluruz. Gruptan mahkemeye verip ilk mahkemeyi kazanan arkadaşımız var. SGK istinatafa ve yargıtaya kadar işi götürüyor. Yargıtay 10. Mahkeme de emsal karar var.