Geçici İşgörmezlik Hk.

[Nergiz]

şubat ayında 15 gün raporlu (ssk hastanesi ) olan bir işçinin bordrosunun ve ssk aylık prim bildirgesinin nasıl düzenleneceğini mevzuat hükümlerini de göz önüne alarak açıklar mısınız?

 

[kaya]

Sayın Nergiz

Şubat ayı çalışma günü 28 dir. 28-13 = 15 gün SSK Prim günü

(Diğer aylarda çalışma günü 30' dur. Eğer şubat ayında bu kişi raporlu olmasaydı bordroda 30 gün gözükecekti.)

15 Günlük raporun 2 gününü işveren ödemektedir o yüzden çalışma gününden düşeceğiniz rakamda 13' tür.

 

[nane]

ssk rapor parasının ilk 2 gününün işverence ödeneceği diye kanuni bir şey yoktur. işveren isterse iyiniyetli olarak ödeme yapabilir.

 

[kaya]

İş Kanunu Madde 46

Hafta tatili ücreti

MADDE 46. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

Şu kadar ki;

a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,

b) Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri,

c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.

Bir işyerinde işin bir haftadan fazla bir süre ile tatil edilmesini gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığı zaman, 24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebeplerden ötürü çalışılmayan günler için işçilere ödenen yarım ücret hafta tatili günü için de ödenir.

Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde hafta tatili ücreti işverence işçiye ödenir.

 

[nane]

syn, kaya

hafta tatili ücretinin hesabında hastalık günleri dahil edilir. ama hastalıkta geçen günlerin ilk 2 günü için işverenin ödeme yapması işverene bağlıdır.

not: sözleşmesi aylık ücret olanlar hariç.