Kıdem Tazmınatında Tavanın Asılması

C

civa26

Üyelik
3 Kas 2017
Mesajlar
1
Konum
eskısehır
Merhaba;
01.01.2017 tarıhınde emeklı oldum ve 30 günlük üzerinden brut maasım 4900 tl tutarındadır.2017 temmuz tavan tutarı 4.732,48TL dir.Kamu kurumunda calısmaktaydım ve ısveren ıle sendıka vasıtasıyla özel bir sözlesme yapılarak tazmınat hesaplamasının 40 gun uzerınden yaplacagına daır sozlesme yapılmıstır.kıdem tazmınatı tavan puanı gecemez dıe yazılar görmekteyım.Isverenle 40 gun uzerınden odenecegıne daır sozlesmem var.bu hesaplama nasıl yapılıcak ve tavan tutarın uzerındekı tutar odenır mı? yardımlarınızı beklıyorum...
 
Tavanı aşan tutar k.tazminatı adı altında ödenmez,aşmayan kısım yani ilgili dönemde tavan miktar ne ise sadece bu tutar k.tazminatı olarak ödenir,
Diğer taraftan sözleşmenin bahsekonu hükmü bağlayıcı olacağından,tavanı aşan kısımın ücret olarak değerlendirilip ayrıca ödenmesi gerekir düşüncesindeyim.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Benzer konular Forum
S Kıdem Tazminatinda Raporlu Süreler Düşülür mü ? SGK Mevzuatı 1 338
X Kıdem Tazminatında Servis Ücreti Kdv KDV 7 2K
O Kıdem Tazminatinda Özel Sağlık Sigortası Hk . SGK Mevzuatı 1 1K
K Kıdem Tazminatında Ek Ödemeler SGK Mevzuatı 13 3K
C Kıdem Tazminatında Ücretsiz İzin Süresi SGK Mevzuatı 7 2K
M Kıdem Tazminatında Ba Formu Vergi Usul Kanunu 4 3K
S Kıdem Tazmınatında Eksik Günler ( Rapor ve Ücretsiz izinler ) Kesilir mi ? İş Kanunu Mevzuatı 0 2K
F Kıdem Tazminatından Nafaka Kesintisi Olabilir mi ? SGK Mevzuatı 2 3K

Benzer konular

Üst