Mart ta hem işten çıkış tekrar işe giriş

Ertann

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Kas 2010
Mesajlar
1,014
Konum
istanbul
İyi Çalışmalar
Personelimizi 06.03.2012 tarihinde işten çıkardık ve martta 6 günlük ssk varken bu işçimizi tekrar 17.03.2012 tarihinde tekrar işe aldık
Bu durumda bu işçinin aylık prim bildirgede nasıl göstermliyiz
ayrıca işçiyi 09.04.2012 tarihi itibariyle tekrar çıkacak o zaman işten ayrılış bildirgesinde yer alan mart dönemi gün ve prim tutarını nasıl yapmalıyız
Saygılar
 
Ynt: Mart ta hem işten çıkış tekrar işe giriş

Mart ayını tahakkuk ederken 2 satırda göstereceksiniz.Birinci satırda 6 günlük gösterip çıkış tarihine 6 Mart yazacaksınız.İkinci satırda da 17.03.giriş tarihini ve günü yazıp o şekilde onaylayacaksınız. Nisanda çıkış yaparken 06.03 giriş tarihini yazarsınız.Martta kaç gün gönderildiyse toplam günü yazarsınız. Ben böyle olacağını düşünüyorum.
 
Ynt: Mart ta hem işten çıkış tekrar işe giriş

bildirgede 21 gün sigortalı olacak
6+15 (17 den 31 e kadar parmak hesabı)
 
Üst