Merhabalar;
Öncelikle mağazacılık sektöründe bir yerde aralık 2009 tarihinden beri çalışmaktayım. Fakat fazla mesai yapma konusunda bir durum söz konusu. 2009 tarihinden bu yana çalıştığım yer bana hiç maaş bordrosu göndermedi (sadece 1 yada 2 kez bankadan kredi için istemiştim gönderdiler) ve hiçbirisinde imzam yok. Maaş bordromda ise fazla mesai kalemlerinin hepsi boş, yol yardımı kaleminde 100 TL (multinetten 100 TL kesip yola verdiler mailini bulabilirim), prim kaleminde ise 100-150 TL arası (mağaza kotasının tutma durumuna göre ücret değişiyor) bir ücret bulunmakta (bu da mağaza aylık kotasını geçersek veriliyor mailini bulabilirim). Haftalık şiftlerde ise 1 haftalık iznim haricinde haftalık 56-70 saat arası çalışıyorum. Bunları kanıtlayacak elimde 2-2,5 aylık bir şift çizelgesi (fotokopileri ve şiftlerin yazılmasında benim aleyhime olmayacak benim tarafımdan yazılmadığına dair ofis resimleri mevcut), maaş bordrom var ve elimde olmayan fakat sürekli kaydedilen mağaza kamera kayıtları mevcut, çalışma arkadaşlarımdan herkes mahkemelik bir durum olduğunda dürüst şahitlik yapacak konumda yanımdalar. Bunun yanında şirketin %51 hissesi satılmış durumda fakat isim değişikliği yok ama doğru sanıyorum ki işyeri sicil no değişmiş ve doğru bildiğim işyeri adresi değişmiş. Bize bu senenin başından beri yeni belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalatmaya çalışıyorlar (sözleşmede elimde mevcut fakat imzalamadım), işe ilk girişteki evrakları tekrar istiyorlar (sağlık raporu, adli sicil kaydı, nüfus sureti, kaymakamlık veya muhtardan alınacak yeni işe giriş belgelerinin aynısı). Bütün bunlar ne anlama geliyor tazminat vermemek için yeni bir yol mu girdi çıktı mı yapıyorlar? Çünkü 2009 tarihinden beri çalışıyorum her halikarda tazminat gibi haklarım var. Ve yatan sigorta primlerime baktığımda işyerinin belirtilen sicil numarasımı deniliyor yada işyerinin tanımlı numarasımı deniliyor bilmiyorum değişmiş. Ne merkezimizde nede diğer mağaza şubelerinde eski çalışanlar adına çok az kişi kaldı). Eskileri şu 1 senedir tabiri caizse işçilerin kendi istekleriyle ayrılmaları için baskı yapıyorlar. Kusura bakmayın uzun olduysa o kadar çok irdeledimki bu durumu artık herşeyi ince eleyip sık dokuyorum. Bu konuda ne yapmam gerekli artık burada çalışmak istemiyorum. Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Öncelikle mağazacılık sektöründe bir yerde aralık 2009 tarihinden beri çalışmaktayım. Fakat fazla mesai yapma konusunda bir durum söz konusu. 2009 tarihinden bu yana çalıştığım yer bana hiç maaş bordrosu göndermedi (sadece 1 yada 2 kez bankadan kredi için istemiştim gönderdiler) ve hiçbirisinde imzam yok. Maaş bordromda ise fazla mesai kalemlerinin hepsi boş, yol yardımı kaleminde 100 TL (multinetten 100 TL kesip yola verdiler mailini bulabilirim), prim kaleminde ise 100-150 TL arası (mağaza kotasının tutma durumuna göre ücret değişiyor) bir ücret bulunmakta (bu da mağaza aylık kotasını geçersek veriliyor mailini bulabilirim). Haftalık şiftlerde ise 1 haftalık iznim haricinde haftalık 56-70 saat arası çalışıyorum. Bunları kanıtlayacak elimde 2-2,5 aylık bir şift çizelgesi (fotokopileri ve şiftlerin yazılmasında benim aleyhime olmayacak benim tarafımdan yazılmadığına dair ofis resimleri mevcut), maaş bordrom var ve elimde olmayan fakat sürekli kaydedilen mağaza kamera kayıtları mevcut, çalışma arkadaşlarımdan herkes mahkemelik bir durum olduğunda dürüst şahitlik yapacak konumda yanımdalar. Bunun yanında şirketin %51 hissesi satılmış durumda fakat isim değişikliği yok ama doğru sanıyorum ki işyeri sicil no değişmiş ve doğru bildiğim işyeri adresi değişmiş. Bize bu senenin başından beri yeni belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalatmaya çalışıyorlar (sözleşmede elimde mevcut fakat imzalamadım), işe ilk girişteki evrakları tekrar istiyorlar (sağlık raporu, adli sicil kaydı, nüfus sureti, kaymakamlık veya muhtardan alınacak yeni işe giriş belgelerinin aynısı). Bütün bunlar ne anlama geliyor tazminat vermemek için yeni bir yol mu girdi çıktı mı yapıyorlar? Çünkü 2009 tarihinden beri çalışıyorum her halikarda tazminat gibi haklarım var. Ve yatan sigorta primlerime baktığımda işyerinin belirtilen sicil numarasımı deniliyor yada işyerinin tanımlı numarasımı deniliyor bilmiyorum değişmiş. Ne merkezimizde nede diğer mağaza şubelerinde eski çalışanlar adına çok az kişi kaldı). Eskileri şu 1 senedir tabiri caizse işçilerin kendi istekleriyle ayrılmaları için baskı yapıyorlar. Kusura bakmayın uzun olduysa o kadar çok irdeledimki bu durumu artık herşeyi ince eleyip sık dokuyorum. Bu konuda ne yapmam gerekli artık burada çalışmak istemiyorum. Yardımcı olursanız çok sevinirim.