İşsizlik Ödeneği Hakkında

Üyelik
1 Tem 2013
Mesajlar
76
Konum
izmir
selamlar arkadaslar benım söyle bir sorum olcak.işsizlik maası icin prim gün sayısı hersey tutuyor.sımdı ben işten istıfa etmıs gıbı cıkarılsam işsizlik maası alamıyorum.bu sekılde cıkısım yapılıp gün kaybetmeden ertesı gün baska bir yerde işe baslasam.orda mesela 1 ay dolmadan iş veren tarafından cıkarılsam işsizlik maası alabılırmıyım.
 
İşveren tarafından çıkışınız verilirse işsizlik maaşı alabilirsiniz.ama yapacağınız işin hakkaniyet boyutunu hatırlatmak isterim...
 
İşveren tarafından çıkışınız verilirse işsizlik maaşı alabilirsiniz.ama yapacağınız işin hakkaniyet boyutunu hatırlatmak isterim...

öncelıkle cvbınız ıcın tesk ederım.yalnız ortada hakkanıyetsızlık adına bir iş yok.yenı yerde bi gün sonrada işten cıkabılırım 5 ay sonrada.burdaki kilit ögrenmek ıstedıgım sey işsizlik maasını nasıl etkıledıgı idi..
 
selamlar arkadaslar benım söyle bir sorum olcak.işsizlik maası icin prim gün sayısı hersey tutuyor.sımdı ben işten istıfa etmıs gıbı cıkarılsam işsizlik maası alamıyorum.bu sekılde cıkısım yapılıp gün kaybetmeden ertesı gün baska bir yerde işe baslasam.orda mesela 1 ay dolmadan iş veren tarafından cıkarılsam işsizlik maası alabılırmıyım.

bu şekilde alamazsınız işsizlik maaşı alabilmenin şartlarından bir tanesi de en son çalışılan işyerinde 120 gün çalışmış olmaktır.
 
bu şekilde alamazsınız işsizlik maaşı alabilmenin şartlarından bir tanesi de en son çalışılan işyerinde 120 gün çalışmış olmaktır.
Böyle bir şart yok, son 120 günün kesintisiz olması şartı var sadece. Mutlaka aynı işyerinde 120 gün olmak zorunda değil.
 
İşsizlik maaşı alırken sigortalı bir işe girip tekrar işsizlik parası alınırsa,kalındığı yerden devam edilir. Bu duruma özel 120 gün şartı aranmaz.
 
bu şekilde alamazsınız işsizlik maaşı alabilmenin şartlarından bir tanesi de en son çalışılan işyerinde 120 gün çalışmış olmaktır.

İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için; § Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, § Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak,
§ Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
§ Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak, gerekmektedir.

son 120 günlük çalışmanın aynı firmada yapılması gerekmiyor, kesintisiz yapılması gerekiyor
 

Benzer konular

Üst