Merhaba,
Çalışanlarımızın mağdur olmaması için şirketimizde herhangi bir çalışan iş göremezlik belgesi aldığında ücretini kesmiyoruz. (Kişi raporlu olduğu tarihlerde çalışmıyor) SGK'sını da 30 gün üzerinden ödeyip, kişi iş göremezlik ödemesini tahsil ettiğinde bu parayı şirkete getirmesini talep ediyoruz. Bu uygulama konusunda bizim için sorun teşkil edecek bir nokta var mıdır ?
Çalışanlarımızın mağdur olmaması için şirketimizde herhangi bir çalışan iş göremezlik belgesi aldığında ücretini kesmiyoruz. (Kişi raporlu olduğu tarihlerde çalışmıyor) SGK'sını da 30 gün üzerinden ödeyip, kişi iş göremezlik ödemesini tahsil ettiğinde bu parayı şirkete getirmesini talep ediyoruz. Bu uygulama konusunda bizim için sorun teşkil edecek bir nokta var mıdır ?