1 ayda 30 günden fazla prim gün sayısının olması

[derelitütüncü]

Lpg istasyonu olan bir mükellefimiz istasyonda çalıştırılacak mesul müdür ile noterden sözleşme yapıyor.Sorumlu müdürün ayrıca bir işyeri var.Nisan 2009 dan itibaren 4b kapsamında sigortalı olduğu görülüyor .Dolayısıyla kendisine bordro düzenlerken sadece gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapacağız.Bu arada kendisinin bir de sigorta numarası olduğunu öğrenerek, sistemden baktığımda bu kişinin aynı zamanda sigortalı olarak primlerinin kesildiğini gördüm.(Sorumlu müdür olarak 3 işyeri ile sözleşmesi varsa 3 ü de 30 gün sigortalı göstermiş)Üstelik misal geçen ay içerisinde 4 ayrı işyerinden 30 ar günden toplamda 1 ayda 120 gün prim ödenmiş görünüyor.Şu an dahi hem 4a hem de 4b ye tabi gözüküyor.Ben dediğim gibi kendisine bordro düzenleyerek, vergi ve damga kesintisi yapacağım.Ayrıca bu kişiyi de bu durumdan haberdar edeceğim.Kendisi bu konuyla ilgili ne yapmalıdır sizce?

 

[ry08]

Ynt: 1 ayda 30 günden fazla prim gün sayısının olması

5510 sayılı Sosyal Sigortalr ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 53 ünci maddesinde sigortalılık hallerinin birleşmesi veya çakışması halinde ne yolda işlem yapılacağı düzenlemiş bulunmaktadır.

Maddede 4/1-a ve 4/1-b kapasamında sigortalılk halinin çakışması durumunda ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisinin esas alınacağı öngörülmüştür. 4/1-a kaapsamında sigortalı olan bir kiçşinin bu sigortalılk halinin kesintiye uğrayıncaya kadar devam edceği ve 4/1-b kapsamında sigortalı olamayacğı açıktır.

Sorumlu müdürün işyeri açtığı tarihte 4/1-a kapsamında sigortalığı var ise 4/1-b kapsamında sigortalı sayılmacaktır.

Bir kişi birkaç işyerinde çalışablir ve buralardan da ücret alabilir.Aldığı ücretler üzerinden de Kuruma bildirimi yapılır. Bir aydaki 30 günden fazla sigortalığı emekli gün sayısında 30 gün olarak dikkate alınır. Bir ay içindeki primi esas kazanıcı tavan ücreti geömesi durumunda talebi halinde işiçi hissesine isabet eden kısmı kendisine Kurumca geri ödenir.