15 yıl 3600 gün ihbar süresi

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan beyza
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

beyza

Katkı Sunan Üye
Üyelik
26 Eyl 2005
Mesajlar
507
15 yıl ve 3600 gün prim gün ve süresini dolduran işçi ihbarını beklemeden tazminatını alarak işten alabilir mi. yoksa ihbar süresini doldurmak zorunda mı ?
 
Üst