15 yıl 3600 gün

[nguroy]

Hizmet akdiyle çalışanlara yaş koşulu getiren 4447 sayılı Yasanın aynı zamanda bu sigortalıların yaşı beklerken çalışmak zorunda kalmamalarını teminen barındırdığı başka bir hüküm de yaş dışındaki yaşlılık aylığı şartlarını tamamlayanlara tanıdığı işten kıdem tazminatını talep ederek ayrılma hakkı idi. SGK getirdiği uygulama değişikliği ile çalışanlar lehine olarak esnek bir yöntem uygulamaya geçirmiş bulunmakta, 3600 günü ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış her çalışana bu durumlarını SGK'ya belgeletip işverene ibraz ederek işten tazminat hakkıyla birlikte ayrılmaları mümkün kılınmaktadır

 

[furkan yasar]

Ynt: 15 yıl 3600 gün

bu şu anlamada gelmekte midir

15 yıl 3600 doldurduktan sonra ayrıl kıdem tazminatını al spnra her girdiğin yerden istediğin zamanlarda ayrıl kendi isteğinle kıdem tazminatı alırsın

 

[nguroy]

Ynt: 15 yıl 3600 gün

Evet bu anlama da gelebilir. 15 Yılını doldur, ssk dan yazı al işinden ayrıl, sonra başka işe gir, bir yılı doldur, tekrar yazı al tekrar kıdem al. Teorik olarak mümkündür.