"Sigortalının işe alındığı aydan önceki 3 ayda toplam 10 günden fazla sigortalılık halinin bulunmaması gerekmektedir." kanundaki şartlardan biri bu şekilde.saçmalık var gibi . personel yeni işten çıkmış ve son üç aydaki primi 90 gün olduğu için teşvik şartını sağlamıyor. bu durumda yapabileceğimiz başka seçenek varmı? üç ay sigortasız çalışması doğru değil; yasal olarak işçi de işveren de kabul etmiyor. benim sormak istediğim işe girişini yapsak örnek veriyorum 3 ay sonra teşvik alabilir miyiz.