İyi forumlar olsun arkadaşlar.
Şirket olarak Kamuya bağlı bir kurumda 1.Şubat.2013 tarihinde hizmet vermeye başladık.
Kurumun varolan firma personeli kadrosunda çalışmakta olan bir Personel 29 Mart'ta Emekli oldu.
Şimdi ise Kurum bizden kişiye ait tazminat hakkını ödememizi istiyor.Sizce bu normal midir?
Kişi kurumda 10 yılı aşkın süre hizmet veriyor . biz şubatta sözleşme yaparak ihale ile aldığımız hizmete başlıyoruz ve bu hizmetteki personelden birisi 2 ay sonra emekli oluyor.Yani 1 yıllık hizmeti yok.Bize düşen nedir anlamış değilim.Mevzuatı inceliyorum idari şartnameyi inceliyorum işin içinden çıkamadım .Çok amatörce olduğunun farkındayım ancak cevaplarınıza göre hareket edicem.Şimdiden teşekkür ederim hepinize.
Kurumun bize yazmış olduğu yazıda şöyledir ;
"Kurumumuzda firmanız elemanı olarak çalışan ve 29/03/2013 tarihinde emekliliğe hak kazanan ..... .......'ın kıdem tazminatının ilgili kişiye ödenmesi hususunda gereğini rica ederim."
Şirket olarak Kamuya bağlı bir kurumda 1.Şubat.2013 tarihinde hizmet vermeye başladık.
Kurumun varolan firma personeli kadrosunda çalışmakta olan bir Personel 29 Mart'ta Emekli oldu.
Şimdi ise Kurum bizden kişiye ait tazminat hakkını ödememizi istiyor.Sizce bu normal midir?
Kişi kurumda 10 yılı aşkın süre hizmet veriyor . biz şubatta sözleşme yaparak ihale ile aldığımız hizmete başlıyoruz ve bu hizmetteki personelden birisi 2 ay sonra emekli oluyor.Yani 1 yıllık hizmeti yok.Bize düşen nedir anlamış değilim.Mevzuatı inceliyorum idari şartnameyi inceliyorum işin içinden çıkamadım .Çok amatörce olduğunun farkındayım ancak cevaplarınıza göre hareket edicem.Şimdiden teşekkür ederim hepinize.
Kurumun bize yazmış olduğu yazıda şöyledir ;
"Kurumumuzda firmanız elemanı olarak çalışan ve 29/03/2013 tarihinde emekliliğe hak kazanan ..... .......'ın kıdem tazminatının ilgili kişiye ödenmesi hususunda gereğini rica ederim."