zirve

2 Mayıs Cumartesi Gününün Tatil Olması Hk.

Üyelik
20 Ağu 2005
Mesajlar
83
2429 Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 2. Maddesinde aşağıdaki ibare vardır.
" Bu Kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günleri; Cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi gününün tamamı tatil yapılır. "

1 Mayıs 2009 Resmi tatil ilan edildi ve Cuma gününe raslıyor. Buna göre Cumartesi günü Tatil günü sayılıyor ve Çalışan personele mesai verilmesi gerekmektemidir?
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: 2 Mayıs Cumartesi Gününün Tatil Olması Hk.

Çalışırsa tatil günü çalışması olarak ücretlendirilir.
 
Üyelik
20 Ağu 2005
Mesajlar
83
Ynt: 2 Mayıs Cumartesi Gününün Tatil Olması Hk.

yani; %100 mesai olarak verilmesi gerek diyorsunuz.
Bu yeni iş kanununda değişikliğe uğramadı dimi.
uygulama yapan üstadlarımız varmı aceba
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,859
Konum
izmir
Ynt: 2 Mayıs Cumartesi Gününün Tatil Olması Hk.

Tatil günü çalışmaları için %100 arttırılmış ücret ödüyorsanız,EVET.
Tatil günü çalışmasında , kanuna göre tatil olduğu için o günün ücreti zaten ödenecekken,çalışıldığı için +1 günlük normal ücretin ödenmesi yeterlidir.
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: 2 Mayıs Cumartesi Gününün Tatil Olması Hk.

Bu yıl için 1 ve 2 mayıs tarihlerinde normal mesai olarak çalışanlar için 2 günlük ücret ve bu günlerde fazla mesai yapanlar için 2 günlük ücret+fazla çalışılan saat*1,5 olarak ücret tahakkuk ettirilmeli.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,859
Konum
izmir
Ynt: 2 Mayıs Cumartesi Gününün Tatil Olması Hk.

T U R K O ' Alıntı:
Bu yıl için 1 ve 2 mayıs tarihlerinde normal mesai olarak çalışanlar için 2 günlük ücret ve bu günlerde fazla mesai yapanlar için 2 günlük ücret+fazla çalışılan saat*1,5 olarak ücret tahakkuk ettirilmeli.
Yukarıdaki cevabınız, daha önceki aynı günler ile ilgili aşağıdaki soruya verdiğiniz cevapla çakışmıyor mu?
pascal ' Alıntı:
23 nisan 01 mayıs gibi resmi tatillerde mağazalar hep açık oluyor. çalışan personele o gün çalışmasını çift yevmiye ödemek yerine daha sonraki günlerde izin olarak kullandırabilir miyiz.
T U R K O ' Alıntı:
Aranızda anlaşırsanız çalıştığı süre kadar başka gün ücretini ödeyerek izin kullandırırsanız olur.
T U R K O ' Alıntı:
Burada fazla çalışma değil resmi tatilde çalışma söz konusu.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,859
Konum
izmir
Ynt: 2 Mayıs Cumartesi Gününün Tatil Olması Hk.

Pardon, ters düşmüyormuş, o günlerde fazla çalışma yapıldıysa fazla çalışma süresi için 1,5 katı olduğunu belirtmişsiniz zaten.
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: 2 Mayıs Cumartesi Gününün Tatil Olması Hk.

Ek bilgi; resmi tatil günlerinde yaptırılan fazla mesai için çalışılan saat*1,5 ve fazla zamanlarla çalışma için saat*1,25 kadar süre karşılıklı anlaşılarak başka bir günde ücreti ödenerek izin kullandırılabilir.
 

Benzer konular

Üst