resim

22 kodu ile işten çıkış

  • Konbuyu başlatan İNCİ ERKEN
  • Başlangıç tarihi
İ

İNCİ ERKEN

Ziyaretçi
sayın ilgililer merhaba,
2007den beri çalışmakta olduğum işyerim iflas erteleme tedbir kararı ile faaliyetine devam etmektedir.
sürekli maaşlarımız gecikmekte ve düzenli haklarımızı alamıyoruz, bende dört aydır maaş alamadığım için işten ayrıldım, anacak işverene yazılı olarak bir bildirmde bulunmadım ve iş veren 22 kodu ile işten çıkışımı yapmış
şimdi maaşlarım tazminatım izin vs gibi haklarımı alamayacakmıyım ? lütfen yardımlarınızı rica ederim
noterden yazı göndermek mi gerek? işkuramı gideceğim
 
Üyelik
5 May 2012
Mesajlar
19
Ynt: 22 kodu ile işten çıkış

noterden ihtar çekerek haklarınızı talep edebilrisinzi. 22 kanunda diğer nedenler olarak geçer neyden işten çıkarıldığın belli değil. 4 aydır maaş alamadım demişsin. haklı fesih nedenidir. ancak bildirim yağmadığından dolayı haksız dururma düşebilirsin. zira bu kod ile çıkışın verildiğinde işsizlik ödeneği de alamazsın. bundan dolayı noterdn ihtarını çekip tazminatlarını talep edebilirsin. ödenmez ise en yakın işkura başvuru yapabilirsin
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: 22 kodu ile işten çıkış

Sn.Mstglcck'e ilave olarak sanırım şu duruma da değinmek gerekir ki;iflas durumunun iş sözleşmesine nasıl bir etkisi olabilir?
Şayet bu aşama da işyerinin yönetimi masa ya(iflas masası)na geçmiş/geçirilmiş ise işverenin hukuki işlemlere karşın ehliyeti sınırlanmış olacak,bu nedenle olayımız daki konuya bağlı olarak ihtarın ilgili "masa"ya da yapılmasında fayda var diye düşünüyorum.
 
Üyelik
5 May 2012
Mesajlar
19
Ynt: 22 kodu ile işten çıkış

Şeref Bey haklı. işveren yetkilerini iflas masası almış ise bildirim oraya da yapılabilir. icraya düşecek olursa zaten icra masası önce kamu alacaklarını tahsil eder sonra işçi alacaklarını sonra da diğer borçları. konkordato ilan edilirse işlemler biraz daha farklı yürür tabi
 
Üst