23 nisan meselesi

Üyelik
7 Eyl 2005
Mesajlar
191
Konum
Tekirdağ
merhaba,

hafta için 08-18 saatleri arası çalışan personele cumartesi gelmesi durumunda çalıştığı süre kadar ek mesai veriyoruz gelmemesi durumunda da haftalık çalışma süresini tamamlamasından dolayı kesinti yapmıyoruz. malum 23 nisan cumartesi gününe denk geldi.

hafta içi 08-18 saatleri arası çalışan bir işçi 08-16 çalışma düzenine göre her gün için fazladan 2 saat çalışmış oldu,

sorum; bu şahsa hafta içi 2 x 5 = 10 saat hafta içi mesai verilmesi gerekir mi ?

08-16 arası çalışan şahıs 5 gün x 8 saat = 40 saat,
08-18 arası çalışan bir kişi de 5 gün x 10 saat = 50 saat çalışmış oldu.

sizler de uygulama nasıldır ?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Ynt: 23 nisan meselesi

08-18 arası çalışan işçi, 10 saat değil günlük 9 saat çalışmış olur, eğer işyeri uygulaması olarak ara dinlenme sürelerini de çalışma süresinden saymıyorsanız.
Bu durumda da 5x9=45 saat olur herhalde haftalık çalışma süresi.
8-16 çalışan kişilerle , 8-18 çalışan kişileri neden aynı kefede değerlendirdiğinizi anlayamadım açıkçası.
Ayrıca tüm bu sorularınız içinde 23 nisan konunun neresinde kalıyor?
 
Üyelik
13 Ocak 2009
Mesajlar
80
Ynt: 23 nisan meselesi

yanlış hesaplamış ama anladığım kadarıyla cumartesi' yi hak etmek için hafta içi her gün 1,5 saat fazla çalıştıklarını,
ancak bu cumartesi 23 nisan yani resmi tatil olduğu için hafta içi cumartesiyi hak etmek için çalıştıkları gün başına 1,5 saati fazla mesaimidir diye soruyor.

garip
 
Üst