Sözleşmede ayrık hüküm yok ise,
-bayram ve genel tatil günlerinde,"tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücret ödenir."M.47
-haftanın 2 günü(cumartesi-pazar)çalışma olmayan işyerlerinde,pazar h.tatili,cumartesi akdi tatil günüdür,işci cumartesi günü çalışır ise bir günlük ücret daha ödenmelidir
-eğer cumartesi günü işcinin h.tatili günüyse ve haftalık çalışma süresi de aşılıyor ise ücretinin fazla çalışma ücreti hesaplanması gerektiği baskın görüştür