27103 İndiriminde İşveren Feshi Durumunda Teşviğin İptali

[yken]

Merhaba.
27103 nolu teşvikte [detayı var ama ] mesela işveren feshi 04 nolu kodu kullanarak işten çıkış işlemi yapılınca teşviki iptal ediyor dile okumuştum.
Fiiil olarak başına gelen oldu mu bilmiyornum,
Teşviğin iptal durumu halen geçerli mi?
Bilgi rica ederiz.

 

[yildizomer]

https://www.gulbenkmusavirlik.com/tr_7103-ucret-desteginden-yararlanilmis-sigortali-9-aylik-sure-dolmadan-isten-ayrilirsa-yapilacak-islemleri-biliyor-musunuz-7712.html

 

[URUM79]

İşyerinin kapanması nedeni ile teşvik tutarının geri alınacağı hükmü çok saçma bence.....
Firma mali nedenler ile ekonomik sıkıntılar nedeni ile kapandığında bir darbede ben vurayım demek olmuyor mu.?

 

[URUM79]

Birde konu üzerinden merak ettiğim konu teşvik süresi biten personelin daha sonrasında belirli bir süre çalıştırma zorunluluğu var mı.?

 

[K.Ozan]

17103-27103 sayılı teşvikte böyle bir durum yok içiniz rahat olsun. Sadece belirli şartları (ortalama sig.say. ilave, işkur kaydı, 3 ay işsiz olması vs.) sağlıyorsanız faydalanırsınız, teşvik geri alımıyla çıkış kodunun bir bağlantısı bulunmamakta.

Ömer Beyin paylaştığı link, ilgili dönemlerde işe başlayan personele hem prim hem de ücret desteğiyle alakalıydı. Şartları farklıydı hatta teşvik tanımlarken "ücret desteğinden faydalanmak istiyor musunuz" diye seçenek sunuluyordu.

Ücret desteğinden faydalanırsanız 9 ay çalıştırma şartı, işten işveren tarafından çıkarılmama (haklı neden hariç) gibi şartları vardı.

Mevcut teşviklerde böyle bir durum yok.

 

[K.Ozan]

Birde konu üzerinden merak ettiğim konu teşvik süresi biten personelin daha sonrasında belirli bir süre çalıştırma zorunluluğu var mı.?

6111-17103/27103 gibi teşviklerde böyle bir zorunluluk yok.

 

[URUM79]

6111-17103/27103 gibi teşviklerde böyle bir zorunluluk yok.

Sayın K.Ozan bazı açıklamalarda teretddüte düştüğüm açıklamalar var. Siz belirtmişsiniz ama 27103 den faydalanan çalışan 04 kodu ile işten işveren çıkarmasından teşvik taahhüdü sözkonusumudur.? Yoksa rahatlıkla işlem yapılabilirmi.? Tşkler,

 

[K.Ozan]

Sayın K.Ozan bazı açıklamalarda teretddüte düştüğüm açıklamalar var. Siz belirtmişsiniz ama 27103 den faydalanan çalışan 04 kodu ile işten işveren çıkarmasından teşvik taahhüdü sözkonusumudur.? Yoksa rahatlıkla işlem yapılabilirmi.? Tşkler,

17103/27103 den faydalanan bir personeli istediğiniz çıkış kodundan verebilirsiniz. Herhangi bir yaptırımı yoktur.