3600 Gün 15 Yıl Koşuluyla Emeklilik

[nisanda_sen]

merhaba, 3600 gün 15 yıldan emeklilik için başka bir şart var mıdır, örneğin 2001 de başlamış, 78 doğumlu bir kişi 2017 de bu koşuldan tazminatını alıp, yaşı bekleyebilir mi? teşekürler

 

[NEZİH]

Merhaba;

Hayır, 08.09.1999 öncesinde sigortalı olması 15 yıllık sigortalılık süresi 3600 prim günü ve en az son çalıştığı iş yerinde 1 senelik kıdemi olması halinde bahsettiğiniz durumdan yararlanabilme hakkı vardır.

 

[Hasan ER]

Maalesef size olmaz 1999 dan sonra işe girenlere kıdem tazminatı alıp bekleme imkanı yoktur. 8.9.1999 dan sonra işe girenler asgari 4500 gün ve 15 yıl ile kısmı aylığı hak edebiliyorlar.İyi haber veremediğim için üzgünüm.

 

[nguroy]

merhaba, 3600 gün 15 yıldan emeklilik için başka bir şart var mıdır, örneğin 2001 de başlamış, 78 doğumlu bir kişi 2017 de bu koşuldan tazminatını alıp, yaşı bekleyebilir mi? teşekürler

Evet şu anda öyle. Ancak o tarihe kadar mevzuat değişirse garantisi olmaz.

 

[Hasan ER]

Eyvah soru sahibi birbirinden farklı cevapları görünce 4 ncü bir cevap bekleyecektir.Kolay gelsin.

 

[keremcem]

Sanırım sorudaki 2001 de başlayan biri kısmı Nizam beyin dikkatinden kaçtı.

 

[nguroy]

Sanırım sorudaki 2001 de başlayan biri kısmı Nizam beyin dikkatinden kaçtı.

Evet kaçtı doğrusunuz. Başlangıç tarihini atlamışım. . mümkün değil tabi.

 

[merkür2]

Olmaz olmaz demeyin! Zırt pırt çıkarılan af yasalarını göz önüne alırsanız 2017 yılına kadar nice değişiklikler yapılacaktır. Bunların biride 3600 gün /15 yıl benzeri daha iyi koşulları içeren bir değişiklik olabilir. :ıslık:

 

[nguroy]

Olmaz olmaz demeyin! Zırt pırt çıkarılan af yasalarını göz önüne alırsanız 2017 yılına kadar nice değişiklikler yapılacaktır. Bunların biride 3600 gün /15 yıl benzeri daha iyi koşulları içeren bir değişiklik olabilir. :ıslık:

Veya tersi de olabilir.:ıslık:

 

[nisanda_sen]

cevaplar çok tatmin ediciydi, soru her yönden ele alınmış, vakit ayırıp cevap verenlere teşekkürler