11.04 2006 tarihinden itibaren şirketimizin personeli olarak çalışmaktasınız
son dönemlerde çalışmalarınızda performans düşüklügü ve verimsizlik yaşamanız sebebiyle savunmanız istenmiş ancak savunmanız yetersiz bulunmuştur
yukarıda belirtilen nedenlerden dolayı 4857 sayılı kanun 17.maddesi geregince kıdem ve ihbar tazminatlarınız ödenmek suretiyle iş akdinizin 02.02.2011 tarihi mesai bitimi itibarı ile feshedilmesine karar verilmiştir
bu ne anlama geliyor arkadaşlar ben anlam veremedim herhangi bi iş aksatıcı durum olmadı
son dönemlerde çalışmalarınızda performans düşüklügü ve verimsizlik yaşamanız sebebiyle savunmanız istenmiş ancak savunmanız yetersiz bulunmuştur
yukarıda belirtilen nedenlerden dolayı 4857 sayılı kanun 17.maddesi geregince kıdem ve ihbar tazminatlarınız ödenmek suretiyle iş akdinizin 02.02.2011 tarihi mesai bitimi itibarı ile feshedilmesine karar verilmiştir
bu ne anlama geliyor arkadaşlar ben anlam veremedim herhangi bi iş aksatıcı durum olmadı