4857/17 İşveren Tarafından Fesih ile İşçiye Verilen İş Akdi Feshi Örneği

[DÜLSİNYA]

bir çalışanımızın işten çıkışı yapılacak fakat işveren henüz yazılı bir tebligat vermedi bu kişinin çıkış nedeni yönetimin koyduğu kurallara uymama kimseye danışmadan şirket adına fatura kestirerek kendi kullanımına bilgisayar almış ve bunu tespiti söz konusu
sorum şu bu tur durumlarda işçiye verilecek olan fesh bildirim örneği nasıl olamlıdır.
kıdem + ihbar tazminatı tutarı ödenecektir.
teşekkürler

 

[accountmanager]

Ynt: 4857/17 İşveren Tarafından Fesih ile İşçiye Verilen İş Akdi Feshi Örneği

bir çalışanımızın işten çıkışı yapılacak fakat işveren henüz yazılı bir tebligat vermedi bu kişinin çıkış nedeni yönetimin koyduğu kurallara uymama kimseye danışmadan şirket adına fatura kestirerek kendi kullanımına bilgisayar almış ve bunu tespiti söz konusu
sorum şu bu tur durumlarda işçiye verilecek olan fesh bildirim örneği nasıl olamlıdır.
kıdem + ihbar tazminatı tutarı ödenecektir.
teşekkürler

4857 sayılı kanun 25. madde uygundur diye düşünüyorum. Kıdem ve tazminat gerekmez bence. Tabi bu tartışılır....

e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.