zirve

4857/17 İşveren Tarafından Fesih ile İşçiye Verilen İş Akdi Feshi Örneği

Üyelik
30 Eki 2008
Mesajlar
83
bir çalışanımızın işten çıkışı yapılacak fakat işveren henüz yazılı bir tebligat vermedi bu kişinin çıkış nedeni yönetimin koyduğu kurallara uymama kimseye danışmadan şirket adına fatura kestirerek kendi kullanımına bilgisayar almış ve bunu tespiti söz konusu
sorum şu bu tur durumlarda işçiye verilecek olan fesh bildirim örneği nasıl olamlıdır.
kıdem + ihbar tazminatı tutarı ödenecektir.
teşekkürler
 
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
233
Konum
İSTANBUL
Ynt: 4857/17 İşveren Tarafından Fesih ile İşçiye Verilen İş Akdi Feshi Örneği

DÜLSİNYA ' Alıntı:
bir çalışanımızın işten çıkışı yapılacak fakat işveren henüz yazılı bir tebligat vermedi bu kişinin çıkış nedeni yönetimin koyduğu kurallara uymama kimseye danışmadan şirket adına fatura kestirerek kendi kullanımına bilgisayar almış ve bunu tespiti söz konusu
sorum şu bu tur durumlarda işçiye verilecek olan fesh bildirim örneği nasıl olamlıdır.
kıdem + ihbar tazminatı tutarı ödenecektir.
teşekkürler

4857 sayılı kanun 25. madde uygundur diye düşünüyorum. Kıdem ve tazminat gerekmez bence. Tabi bu tartışılır....

e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
 
Üst