50 ve üzeri işçi sayısı

Üyelik
28 Şub 2012
Mesajlar
404
Konum
istanbul
arkadaşlar bizim taşeron firmalar var ve birinin sayısı mayıs ayı içinde çıkanlarla birlikte 49 şu anda birini işe alacağız bu firmaya almamız lazım taşeronda 50 işçi olunca işkur arayacak eski hükümlü,engelli,iş yeri hekimi bulundurma vb.şeyler için tereddütte şimdi işkur burada 50 işçinin diğer aylarda da devam etmesine bakmıyor mu ve ya o ay içinde çıkan işçileri 49 kişinin içinde sayıyor mu kısacası;

Ay içinde ki işçi sayısına bakmadan girenlerle o ay ve sonraki aya da 50 ve üzeri devir var ise bildireceksin,
ay içinde süreklilik arz etmeden giren çıkanlarla ve sonraki ayada devir 50 yi aşmıyorsa bildirmeyeceksin mantığı mı var???

daha da kısası;

Ay içinde 50 işçinin aşıldığı durumlar olursa (süreklilik yok) bu defa da, 50 ve üzeri işçi çalıştırma şartlarına uyulması gerekir mi?
 
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: 50 ve üzeri işçi sayısı

özel sektör de eski hükümlü istihdamı yok ise de %3 özürlü oranı devam ediyor,ay içinde sayının 49/50 arasıı değişmesinin sorun olmayacağı örneğin mayıs 18 inde 1 kişi aldık sayı 50 olduğunda ve bu sayı 1 haziran itibariyle devam ediyorsa yükümlülüğün doğduğu/doğacağı düşüncesindeyim.
 
Üst