fonradar

5084 sayılı kanun uygulaması

Üyelik
1 Nis 2009
Mesajlar
23
5084 sayılı kanun uygulaması ile ilgili olarak

Stopaj teşvki ve Sigorta teşviki hakkında bilgi verebilecek olan var mı ?

Ayrıca stopaj teşvki doğdudunda personellerin agi leri işveren tarafından mı karşılanıyor eğer öyle ise
işveren aslında stopaj teşviki almıyor yanılıyor muyum ?
 
Ynt: 5084 sayılı kanun uygulaması

bu konu hakkında bilgi verecek yok mu
 
Ynt: 5084 sayılı kanun uygulaması

Sigorta işveren hissesi teşviki

Gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olan ve Kapsama giren yerlerde faaliyet gösteren işverenlerden, resmi nitelikteki işyerleri ile ihale konusu işyerleri hariç 10 veya üzerinde sigortalıyı fiilen çalıştıranlar, yatırıma başlama veya tamamlama ile ilgili şartları yerine getirip getirmediklerine bakılmaksızın, sigorta primi işveren hissesi teşvikinden,
31/12/2012 tarihine kadar yararlanabiliyor.



Stopaj ve Enerji teşviki ise,

5084 sayılı kanunun 7 maddesinin (h) bendine göre kanun kapsamına giren illerdeki yeni yatırımlardan;


31.12.2007 tarihine kadar tamamlananlar için 5 yıl olmak üzere, 31.12.2012 kadar,

31.12.2008 tarihine kadar tamamlananlar için 4 yıl olmak üzere, 31.12.2012 kadar,

31.12.2009 tarihine kadar tamamlananlar için 3 yıl, 31.12.2012 tarihine kadar olmak üzere

Enerji ve Gelir vergisi stopaj teşviki uygulaması devam ediyor.


31.12.2009 tarihinden sonra tamamlanılan yatırımlar gelir vergisi stopaj teşviki ve enerji teşviki hariç Sigorta işveren hissesi teşvikinden faydalanıyor.

Organize sanayi bölgesinde bulunan işyeri için % 100
Diğer yerlerde ise % 80 Sigorta işveren hissesi teşviki uygulanacak.



İşverenin stopaj teşviki şu şekilde oluyor.

Diyelim işçinin gelir vergisi 96,96
Asgari geçim indirmi 92,95

Bu durumda işveren için stopaj teşviki 4,01 Tl. dir.

Yani işçiden yapılan stopaj kesintisinden Asgari geçim indirimi mahsup edildikten sonra vergi dairesine yatırılması gereken stopaj kalıyorsa bu işverenin stopaj teşviki geliridir.
 
Üst