derman.smmm
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 26 Ağu 2006
- Mesajlar
- 101
Arkadaşlar bildiğiniz üzere 29.1.2004 tarihli ve 5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan ?31.12.2009? ibaresi ?31.12.2012? şeklinde ve 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinde yer alan ?31.12.2004 tarihine kadar tamamlananlar için 31.12.2009? ibaresi ?31.12.2004 tarihine kadar tamamlananlar için münhasıran 4 üncü maddenin uygulaması açısından 31.12.2012? şeklinde değiştirilmiştir.
Yukarıdaki kanun maddesi gayet açık ve net. 5084 sayılı kanundan 31.12.2009 tarihi itibari ile yararlanan mükelleflerin yasanın 4. maddesinde yer alan sigorta primi işveren hissesi desteği yararlanma süresi eski yeni işyeri ayrımı yapılmaksızın 31.12.2012 tarihine kadar uzatılıyor. Peki 31.12.2009 tarihi itibariyle hiçbirşekilde bu kanundan faydalanmamış bir şirket, 2010 yılında asgari 10 işçi çalıştırma şartını yerine getirdiği taktirde bu kanundan 2012 yılına kadar faydalanır mı?
Yukarıdaki kanun maddesi gayet açık ve net. 5084 sayılı kanundan 31.12.2009 tarihi itibari ile yararlanan mükelleflerin yasanın 4. maddesinde yer alan sigorta primi işveren hissesi desteği yararlanma süresi eski yeni işyeri ayrımı yapılmaksızın 31.12.2012 tarihine kadar uzatılıyor. Peki 31.12.2009 tarihi itibariyle hiçbirşekilde bu kanundan faydalanmamış bir şirket, 2010 yılında asgari 10 işçi çalıştırma şartını yerine getirdiği taktirde bu kanundan 2012 yılına kadar faydalanır mı?