1986 yılında işe başlamış bir işletme defteri tutan otel işletmecisi 2003/2. döneminde 4. işçi çalıştırmış ve 5084 say. kanun kapsamında bir artışı olmadığından, teşviklerden yararlanamamıştır.
Ama 25.05.2005 tarihinde bu dört işçiye ilave olarak 1 işçi daha istihdam edilmiş ve toplam işçi sayısı 5 işçiye ulaşmıştır. Bu mükellefin teşviklerden yararlanma konusunda 5084 sayılı kanun gereği değerlendirip, 1 işçisinin teşvikten yararlanması gerekir mi?. Yoksa 01.04.2005 tarihinden itibaren geçerli olan 5350 sayılı kanun kapsamında değerlendirimlmesi nasıl yapılmalıdır. Yani 1 işçi bu gün itibarı ile teşvikten yaralanabilirmi. Teşekkür ederim. İyi çalışmalar.
Ama 25.05.2005 tarihinde bu dört işçiye ilave olarak 1 işçi daha istihdam edilmiş ve toplam işçi sayısı 5 işçiye ulaşmıştır. Bu mükellefin teşviklerden yararlanma konusunda 5084 sayılı kanun gereği değerlendirip, 1 işçisinin teşvikten yararlanması gerekir mi?. Yoksa 01.04.2005 tarihinden itibaren geçerli olan 5350 sayılı kanun kapsamında değerlendirimlmesi nasıl yapılmalıdır. Yani 1 işçi bu gün itibarı ile teşvikten yaralanabilirmi. Teşekkür ederim. İyi çalışmalar.