5350

Üyelik
8 Haz 2005
Mesajlar
6
5350 s.kanun kapsamında bulunan bir ilde 01.01.2003 tarihinde vergi dairesinde işe başlayan gelir vergisi mükellefi 01.04.2005 tarihinde ilk defa bir işçi çalıştırmaya başlamıştır. Çalışan bu işçinin ssk işveren payı hazineden karşılanırmı karşılanmazmı?
 
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
577
5350 sayılı kanun 01.04.2005 tarihinden sonra yeni açılan veya 5084 s.yasadan faydalanmayan işyerleri için Asgari 30 işçi olmak şartıyla en az % 20 ek istihdam yaratmak şartlarından ikisini yerine getiren işverenler faydalanabilir.
 
Üyelik
8 Haz 2005
Mesajlar
6
sayın rıza özbek cevabınız için teşekkürler ancak 2 seri nolu tebliğin 2.1 bendinde " Bu kanunun uygulaması bakımından yeni işe başlamaktan maksat, gelir veya kur.vergisi açısından İLK KEZ MÜKELLEFİYET TESİSİ veya kapsama dahil illerde yeni bir işyerinin kurulmasıdır " denilmektedir. Buradaki ilk kez mükellefiyet tesisi derken ilk defa ssk işyeri tescilinin tarihimi yoksa ilk defa işe başlama mı? anlaşılmalıdır. Bu Konuda Tereddütler var.
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
37
Sayın Zeksoy,
Sizin de yazdığınız gibi "Bu kanunun uygulaması bakımından yeni işe başlamaktan maksat, gelir veya kur.vergisi açısından İLK KEZ MÜKELLEFİYET TESİSİ veya kapsama dahil illerde yeni bir işyerinin kurulmasıdır". İbaresinde İlk kez Vergi mükellefi olduğu tarih kastedilmektedir. Dolayısıyla yasa koyucu burada İşyerinin S.S.K 'na tescil tarihini kastetmemektedir.

Ayrıca teşviklerden yararlanabilmeniz için en az 29 işçi daha almanız gerekmektedir.

Saygılarımla
 
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
577
Teşvikten yararlanabilmeniz için en az 29 işçi daha almanız gerekiyor. 01.04.2005 tarihinden sonra işyerinin yeni açılmasıyla hazır işyerinin tekrar işçi alması arasında bir fark yok.En az 30 işçi ve %20 ek istihdam.
iki şart beraber aranacak.
 
Üyelik
9 Haz 2005
Mesajlar
16
5084 sayılı kanun kapsamda olan bir ilde şirket 04.01.2005 tarihinde kurulmuş. 2 adet sigortalı çalıştırmaya ise 18.05.2005 tarihinde başlamış. Bu şirketin 2 işçiside 5084 sayılı kanun kapsamında teşvik uygulamasından yararlanabili r mi?
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
37
Sayın C Bayraktar,
5084 sayılı kanundan yararlanma şartlarından birisi olan en az 30 işçi çalıştırma şartını yerine getiremediğiniz için teşvikten yararlanma imkanınız bulunmamaktadır.

Ancak 28 işçi daha almanız halinde tüm şartları yerine getirmiş olacaksınız. Bu durumda teşvikten yararlanabilirsiniz.

Saygılar
 
Üyelik
9 Haz 2005
Mesajlar
16
suayben' Alıntı:
Sayın C Bayraktar,
5084 sayılı kanundan yararlanma şartlarından birisi olan en az 30 işçi çalıştırma şartını yerine getiremediğiniz için teşvikten yararlanma imkanınız bulunmamaktadır.

Ancak 28 işçi daha almanız halinde tüm şartları yerine getirmiş olacaksınız. Bu durumda teşvikten yararlanabilirsiniz.

Saygılar
Sayın Suayben;
Sanırım söylediğiniz 5350 sayılı kanun için geçerli. Ben 5350 sayılı kanun ile bazı maddeleri değişmeden önceki 5084 sayılı kanundan, 5350 ile ilgili geçici 1-a meddesine istinaden göre sormuştum.
Yani:
İlgili firma 04.01.2005 tarihinde 5350 sayılı kanun çıkmadan önce 5084 sayılı kanun kapsamında olan bir ilde kuruldu. Fakat bu zamana kadar işçi çalıştırmadı. İşçi çalıştırmaya 18/05/2005 tarihinde başladı. Bu durumda 5350 sayılı kanunun Geçici 1-a) maddesine göre 5084 sayılı teşfik kanunundan 18/05/2005 tarihinden sonra çalıştırmaya başladığımız tüm işçiler yararlanabilir mi demek istedim.
Yanılmıyorsam 5084 sayılı kanuna göre 01/10/2003 tarihinden sonra kurulan işyerlerinin tüm işçileri teşvikten yararlanıyordu. Yeni durumda da 5350 ye göre bizim tüm işçilerimiz 2-3-4 her ne kadarsa yararlanabilir mi?

Teşekkür eder. Saygılar sunarım.
 
Üyelik
10 Haz 2005
Mesajlar
11
Sayın Cemalettin Bey

5350 sayılı kanunun geçici maddesini göre 5084 sayılı kanun kapsamında bulunan illerde 01.04.2005 tarihinden önce işe başlayan mükellefler 5084 sayılı kanunla kazanılan haklarından yararlanmaya devam edebilecekleri gibi veya isterlerse gerekli şartları sağlamaları halinde 5350 sayılı kanundan yararlanabilecektir.
Dolayısıyla işyeri kuruluş tarihi olan 04.01.2005 tarihi 01.04.2005 tarihinden önce olduğu için 5084 sayılı kanunla kazanılan haklardan yararlanabilirsiniz.

İyi Çalışmalar.
 
Üst