uyumsoft

5510 sayılı kanun hk

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan sibel88
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
23 Şub 2011
Mesajlar
4
arkadaşlar, sgk dan beyanname alırken 5510 sayılı kanun kapsamına dahil ibaresini seçebiliyoruz. 5510 sayılı kanundan yararlanma şartları nedir ?
mesela birinci şartı borcu olmaması bildiğim kadarıyla. başka bi şartı var mı, paylaşırmısınız ?
 
Ynt: 5510 sayılı kanun hk

İşverenin sigortaya borcu bulunmaması yeterlidir 5510 için.Borcu olmadığı sürece beyanname alırken 5510 seçebilirsiniz.
 
Ynt: 5510 sayılı kanun hk

5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde, muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari
para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçları bulunmakla birlikte,
sözkonusu borçların çeşitli kanunlar gereğince yeniden yapılandırılmış veya 6183 sayılı Kanunun
48 inci maddesine istinaden tecil ve taksitlendirilmiş olması ve yapılandırma veya taksitlendirme
işlemleri devam ediyor olması kaydıyla, sözkonusu indirimden yararlanılabileceği öngörülmüştür.
Bu bakımdan, muaccel borçları, 5458 sayılı Kanun gereğince ya da 5510 sayılı Kanunun
geçici 24 ya da 25 inci maddelerine istinaden yeniden yapılandırılmış ya da 6183 sayılı Kanunun 48
inci maddesine istinaden tecil ve taksitlendirilmiş olan işverenler, yapılandırma veya taksitlendirme
işlemlerinin devam ediyor olması ve yapılandırma veya taksitlendirme kapsamına girmeyen
muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve
gecikme zammı borçlarının da bulunmaması kaydıyla, aylık prim ve hizmet belgelerini 5510 sayılı
Kanun türünü seçmek suretiyle Kuruma gönderebileceklerdir.
 
Ynt: 5510 sayılı kanun hk

e Bildirge menüsü aksine izin veriyormu bilmiyorum ama bir diğer şart da bildirimin kanuni süresi içersinde verilmesidir.
 
Üst