5921 sayılı kanundan yanlışlıkla yararlandım ne yapmalıyım.

Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
13
Merhaba.Başlık biraz tuhaf oldu ama kusura bakmayın.Bu en son çıkan 5921 sayılı teşvikten yararlanırken bir firmamızda sigortalının işe girdiği tarihten önce ki üç ayda sigortalı olmaması gerekiyormuş.Ben gün olarak algıladığım için bi hata yaptık.Şöyle daha net bi şekilde açıklayayım.İşçi daha önce 02.07.2009 tarihinde işten ayrılmış, biz ise 07.10.2009 tarihinde giriş yapmışız.Gün olarak bakınca üç ayı kurtarıyor ama temmuz,ağustos ve eylülde hiç sigortalı olmaması gerekiyormuş.

Sorum şu 10-11-12. aylara ait prim ve hizmet bildirgelerini indirimli bir şekilde verdik, bunu nasıl düzeltiriz?Düzeltirsek ceza yermiyiz?
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: 5921 sayılı kanundan yanlışlıkla yararlandım ne yapmalıyım.

Hatalı kişi için iptal ve doğru sekli ile asıl vermelisiniz. 10 ve 11. ay için ipc kesilir + eksik tahhkkuk faizi ile sizden istenir. 12. ay için ipc olmadan yapabilirsiniz.
 
Üyelik
20 Mar 2009
Mesajlar
197
Ynt: 5921 sayılı kanundan yanlışlıkla yararlandım ne yapmalıyım.

5921 için iptal , 5510 için ek verirsin
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
13
Ynt: 5921 sayılı kanundan yanlışlıkla yararlandım ne yapmalıyım.

Yani cezasız bir şekilde kurtarma şansımız yok değil mi?
 
Üyelik
13 Ocak 2010
Mesajlar
32
Ynt: 5921 sayılı kanundan yanlışlıkla yararlandım ne yapmalıyım.

5921 için iptal belge vereceksinizin, ancak bu aylar için 5510 dan yararlanabilme durumunuzun ayrıca incelenmesi gerekir sgk ca, eğer taşvik tutarlarının hesaplanması sonucunda geriye doğru borçlu cıkarsanız 5510 dan veremezsiniz. kanun turu seçmeden normal belge gondermeniz gerekir. Ceza işine gelince belgeler düzeltme amaçlı olduğundan "AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ" uyarınca tarafınıza idari para cezası uygulanmaz sadece fark primleri ödersiniz gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte.
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
13
Ynt: 5921 sayılı kanundan yanlışlıkla yararlandım ne yapmalıyım.

İlginiz için teşekkür ederim.

Söz konusu tebliğin ilgili bölümü :

Daha önce Kuruma belge türü veya kanun numarası hatalı seçilerek verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerine ilişkin düzeltme amaçlı olarak yasal süresi dışında verilen aylık prim ve hizmet belgeleri, düzeltme ile fiili hizmet süresi zammı kazandırma hali hariç, belgede kayıtlı sigortalılar ve bu sigortalıların prim ödeme gün sayısı ile prime esas kazanç tutarının aynı olması kaydıyla, ayrıca incelemeye gerek kalmaksızın işleme alınır. Bu nitelikte verilen aylık prim ve hizmet belgelerine idari para cezası uygulanmaz.
 
Üyelik
21 Ocak 2009
Mesajlar
1,020
Konum
Tekirdağ
Ynt: 5921 sayılı kanundan yanlışlıkla yararlandım ne yapmalıyım.

Peki bu kanundan yararlanmak için sigortaya başvuru yapılmıyor mu , oraya arıca şu kişiler bu kanundan yararlandırılacak diye liste verilmiyormu..?
 
Üyelik
13 Ocak 2010
Mesajlar
32
Ynt: 5921 sayılı kanundan yanlışlıkla yararlandım ne yapmalıyım.

Evet işyerinin bağlı bulunduğu müdürlüğe muracat ederek gerekli kodlamayı işyerınız adına yaptırmanız gerekır yoksa e-bıldırgede kanun turunu goremezsınız.
 

Benzer konular

Üst