6111 Sayılı Teşvikten Faydalanabilir mi ?

[EypCkmk]

Bir müşterimizde çalışan sigortalı sayısı aşağıdaki gibi.

2012/11 : 3 işçi
2012/12 : 2 işçi
2013/01: 2 İşçi
2013/02: 2 İşçi
2013/03: 4 İşçi

Şimdi benim soruma gelelim. Firma 2013/2 dönemde işe aldığı bir personel işkur tarafından 19 yaşında erkek ve son 6 ay içinde sigortalı çalışmadığı için 24 süre ile 6111 sayılı teşvikten yararlanabilir diye e-bildirgeden onay verdi. Şimdi bu personel 2013/02 döneminde faydalanamayacak. Ancak 2013/03 döneminde firma teşvik şartlarını sağlamayan 2 işçi daha alarak işçi sayısını 4 yapıyor. Şimdi bu firma 2013/02 döneminde işe aldığı personel için 2013/03 döneminde 6111 sayılı teşvikten faydalanabilirmi ? hesaplama tam olarak neye göre yapılıyor.

 

[aksamsefasi]

son 6 aydaki işçi ortalamasına göre hesaplama yapacaksınız.martta alınan işçi şartları taşıyorsa 6111 den faydanabilir.

 

[miller57]

2013 / 02 Döneminde işe alınan bir işçi için ortalama işçi sayısını tespit ederken işe girdiği ay değil bir önceki aydan başlayarak geriye doğru 6 ayın toplam çalışan sayısı tespit ediliyor. Sizin örneğinizde işçi 2013/2 döneminde işçi işe başlamış ama geriye doğru 3 ay yazılmış. 10-9-8. aylarda çalışan sayısı 0 ise

2012/08: 0 işçi
2012/09: 0 işçi
2012/10: 0 işçi
2012/11 : 3 işçi
2012/12 : 2 işçi
2013/01: 2 İşçi

TOPLAM : 7

7/6=1,17 = Ortalama işçi sayısı= 1
Teşvikten yararlanmak için gereken en az çalışan sayısı: 2

2013/03 Döneminde çalışan sayısı 4 olduğuna göre yararlanabilirsiniz.

 

[EypCkmk]

İşçi sayısının 2013/03 döneminden sonra 24 ay boyunca 4 olduğunu varsayarsak önümüzdeki 24 ay boyunca teşvikten faydalanacak değil mi ?

 

[merkür2]

7/6 değil 7/3 hesabı ile ort bulunması gerekmekte değilmi? Yanlış hatırlamıyor isem sıfır olan aylar ay toplamına (6) katılmıyor.

 

[miller57]

Öyle gözüküyor. 24 aylık teşvikten yararlanma süresi 2013/02 döneminden başlamak üzere 24 ay..

 

[miller57]

7/6 değil 7/3 hesabı ile ort bulunması gerekmekte değilmi? Yanlış hatırlamıyor isem sıfır olan aylar ay toplamına (6) katılmıyor.

Hocam bende sizin gibi düşünüyordum lakin aynı durum başımıza geldiği için Alo 170'le durumumuzu paylaştım. Bana söyledikleri şuydu: 4447 Geçici 10. Madde teşviği (yani 6111) teşviği ortalama işçi sayısı tesbitinde kanun gayet açık olarak son 6 ayın işçi sayısını toplayıp 6'ya böleceksiniz diyor, 0 işçinin çalıştığı aylarda dahil olmak üzere toplam çalışan sayısını 6 ya böleceksiniz. Şeklinde açıklamada bulundular.