6111 Teşvik
- Konbuyu başlatan erebruli
- Başlangıç tarihi
Çok hassas ve küçük bir dikkatsizlik sonucu cezaların geleceği bir konu 6111 teşviği.
Aslında sn merkür2 gereken şeyleri yazmış...
23/01/2012 den sonra işçinin teşvikten yararlanıp yararlanamayacağını e-bildirge menüsünden kontrol ediniz.
Diyelim ki bu kişi 24 ay süreyle teşvikten yararlanacak...(Kadınlarda yaş sınırı yok, erkeklerde 18-29 yaş arası için teşvikten yararlanabilirsiniz. Ayrıca işe aldığınız kişi geriye doğru son 6 ayda herhangi bir işyerinde çalışmamış yani prim hizmet belgesinde yer almamış olmalı)
Sistemde teşvikten yararlanabilir diye gözükmesi tek geçerli şart değildir. Ayrıca sizin işçinin girişini yapacağınız işyerinin ortalama işçi sayısının üstüne ilave bir işçi olarak alınmış bir işçi ise teşvikten yararlanabilirsiniz.
Ortalama işçi sayısının hesabında:
Sizin işçiniz Ocak 2013 te sigorta girişi yapılmış ise siz son altı ay yani 2012-Temmuz/Aralık dönemi ortalama işçi sayısına bakacaksınız.
Bir örnek vermek gerekirse:
2012/Temmuz: 8 işçi
2012/Ağustos: 9
2012/Eylül: 9
2012/Ekim:10
2012/Kasım: 10
2012/Aralık:10 (işçi çalışmış olsun.)
6 Ayda topam :56 kişi çalışmış.... 56/6 = 9,33 yapar.
Küsürat 0,50 den küçük olduğu için ortalama işçi sayısı net olarak 9 kişidir.
Bu durumda sizin işe aldığınız işçi işyerinde 10. işçi olarak teşvikten yararlanır,
işçi sayınız 9'a düştüğü an o işçiden 6111 teşviğinden yararlanırsanız ceza yersiniz.
Burası çok dikkat ister.
Diyelim ki ortalama işçi sayısı 9,67 çıksaydı...
Küsürat kısmı 0,50 den büyük olduğu için ortalama işçi sayınız 10 olacak ve
bu seferde sizin işçiniz 11. işçi olarak çalıştığı sürece teşvikten yararlanabilecekti...
Aslında sn merkür2 gereken şeyleri yazmış...
23/01/2012 den sonra işçinin teşvikten yararlanıp yararlanamayacağını e-bildirge menüsünden kontrol ediniz.
Diyelim ki bu kişi 24 ay süreyle teşvikten yararlanacak...(Kadınlarda yaş sınırı yok, erkeklerde 18-29 yaş arası için teşvikten yararlanabilirsiniz. Ayrıca işe aldığınız kişi geriye doğru son 6 ayda herhangi bir işyerinde çalışmamış yani prim hizmet belgesinde yer almamış olmalı)
Sistemde teşvikten yararlanabilir diye gözükmesi tek geçerli şart değildir. Ayrıca sizin işçinin girişini yapacağınız işyerinin ortalama işçi sayısının üstüne ilave bir işçi olarak alınmış bir işçi ise teşvikten yararlanabilirsiniz.
Ortalama işçi sayısının hesabında:
Sizin işçiniz Ocak 2013 te sigorta girişi yapılmış ise siz son altı ay yani 2012-Temmuz/Aralık dönemi ortalama işçi sayısına bakacaksınız.
Bir örnek vermek gerekirse:
2012/Temmuz: 8 işçi
2012/Ağustos: 9
2012/Eylül: 9
2012/Ekim:10
2012/Kasım: 10
2012/Aralık:10 (işçi çalışmış olsun.)
6 Ayda topam :56 kişi çalışmış.... 56/6 = 9,33 yapar.
Küsürat 0,50 den küçük olduğu için ortalama işçi sayısı net olarak 9 kişidir.
Bu durumda sizin işe aldığınız işçi işyerinde 10. işçi olarak teşvikten yararlanır,
işçi sayınız 9'a düştüğü an o işçiden 6111 teşviğinden yararlanırsanız ceza yersiniz.
Burası çok dikkat ister.
Diyelim ki ortalama işçi sayısı 9,67 çıksaydı...
Küsürat kısmı 0,50 den büyük olduğu için ortalama işçi sayınız 10 olacak ve
bu seferde sizin işçiniz 11. işçi olarak çalıştığı sürece teşvikten yararlanabilecekti...
merhabalar
bu ortalama işçi sayısının azalması ve artmasıyla paralel hesaplanan bir durum değil mi? o zaman işçi girişi olması ortalamayı yükseteceği için bir problem olmaz asıl mesele işçilerin işten çıkacağı zamanki durum ortalamanın düşmesi...doğru mu anlamışım?? acaba
)
bu ortalama işçi sayısının azalması ve artmasıyla paralel hesaplanan bir durum değil mi? o zaman işçi girişi olması ortalamayı yükseteceği için bir problem olmaz asıl mesele işçilerin işten çıkacağı zamanki durum ortalamanın düşmesi...doğru mu anlamışım?? acaba
)Aynen öyle... Her ay aylık prim hizmet belgesini onaylamadan önce 6111 den yararlanacak her bir işçi için ortalama sayı dikkatle kontrol edilmeli.merhabalar
bu ortalama işçi sayısının azalması ve artmasıyla paralel hesaplanan bir durum değil mi? o zaman işçi girişi olması ortalamayı yükseteceği için bir problem olmaz asıl mesele işçilerin işten çıkacağı zamanki durum ortalamanın düşmesi...doğru mu anlamışım?? acaba
Sizinde dediğiniz gibi işçi çıkışları aleyhe bir durum oluşturmakta.