Ardarda 3 Gün Devamsızlık Halinde Çıkış Kodu Ne Olmalıdır ?

[keremcem]

merhaba personel 2 gün devamsızlıkta mı 3 gün devamsızlıkta mı işten çıkarılır.

ard arda 2 gün, bir ay içinde herhangi üç gün, yine bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki devamsızlıklarla

Duruma göre değişir. İş kanununda işv. haklı sebeple işten çıkarması maddesine bakabilirsiniz.

Sn.ASLı ve Sn.merkür2 nin vermiş olduğu bilgilere ilaveten,
doğrudan çıkış işlemi yaparsanız canınız sıkılabilir, gerekli şartlar oluştuktan sonra devamsızlık yapan personele mazeret bildirimi ve işe dönmesi için ( tercihen)noter kanalıyla ihtar gönderip,tanıdığınız süre sonunda hala yanıt -savunma gelmemişse çıkış işlemlerini yapmanız doğru olandır.

 

[NEZİH]

ilginiz için teşekkür ederim ancak yaklasık 300 personeli olan ve çok hızlı sirkülasyonu olan bir firmayız.
Açıkçası her personel için notere yazı gondermıyoruz.
bu zamana kadar 03 ve 25 kodları ile çıkarmış olmamın bir sakıncası olur mu?

Usule uygun çıkış işlemini sonlandıramazsanız, işe iade davasıyla karşı karşıya kalabilirsiniz.