Selam.
Personel normalde asgari ücretli ama hesaplamalarda yuvarlama vb türünden sorunlar yaşamamak için ücret olarak asgari ücretin 5-10 TL gibi üzerinde rakamlar giriliyor.
Bu durumda çalışan örneğin muhtasar beyanname açısından Asgari Ücretli çalışan statüsünden çıkar mı?
Ya da çalışanın asgari ücretli olmaktan çıkması için ücreti ile asgari ücret arasında en az ne kadar fark olmalıdır?
Personel normalde asgari ücretli ama hesaplamalarda yuvarlama vb türünden sorunlar yaşamamak için ücret olarak asgari ücretin 5-10 TL gibi üzerinde rakamlar giriliyor.
Bu durumda çalışan örneğin muhtasar beyanname açısından Asgari Ücretli çalışan statüsünden çıkar mı?
Ya da çalışanın asgari ücretli olmaktan çıkması için ücreti ile asgari ücret arasında en az ne kadar fark olmalıdır?