1 Ağustos öncesi dönemde, örneğin 31 Mart'ta işten çıkan personel için, Mart ayı Ssk'sı 10 gün içinde tahk. ettirilirse ayrıca işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesine gerek yoktu. şimdi de aynı durum geçerli mi? Yoksa ay sonundaki çıkış 10 gün içinde tahakkuk ettirilse bile ayrıca işten ayrılış bildirgesi verilmesi gerekiyor mu?