Ynt: acil yardım aylık fazla çalışma süresi
yunusguven ' Alıntı:
merhaba çalışma süresi hakkında acil olarak bilgi almak istiyorum özel bir havayolu şirketinde çalışmaktayız bizler bu şirketin belli sayıda vardiyali çalışan personeliyiz sadece gündüz 10 saat çalışan ve hafta sonu tatil yapan bu sistemden hariş personeliyiz bizim çalışmak sistemi 3 gün gündüz sabah 8 akşam 6 sonra 3 gün gece akşam 6 sabah 8 sonrada 3 gün tatildir bunu bir aya hesapladıgımızda nasıl oluyor acaba fazlamı çalışıyoruz lütfen yardımcı olun tşk ederim yanı gündüz 10 saat gece 14 calışıyoruz
"İstisnalar"başlığı altında düzenlenen İş Kanunu madde 4/a-Deniz ve hava taşıma işleri,İş Kanunu kapsamı dışındadır,bu nedenle "Deniz İş Kanunu" var ama "Hava İş Kanunu"yok,bildiğim kadarıyle tasarı var yasalaşmadı.(Ancak yer hizmetlerinde çalışanlar İş Kanununa tabidir diye biliyorum.)
İletinize istinaden "Borçlar Kanunu"n hizmet sözleşmesine dair hükümleri uygulanır.(Yer hizmetleri ise İK.hükümleri)
Yeni BK.nun 402 inci maddesi ile fazla çalışma ücretleri yine % 50 artırımlı olarak ödenir.İş Kanununda da asgari % 50 dir.Bu noktada sözleşme hükümleri önem arzeder,yani bağlayıcıdır,bu nedenle bu hükümlere göre ödeme yapmak gerekir.
Haftanın 6 iş günü çalışıyorsunuz..........normal de haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde böldüğümüzde 6x7.5=haftalık 45 saat şeklindedir.
Oysa siz ifadenize göre;(bu şekilde de olabilir.)
Gündüz.......08-18 çalışıyorsunuz ....günlük iş süresi 10 saat-ara dinlenme 1 saat olursa fiili iş süresi 9 saat x3 gün=27 saat
Gece..........18-06 " ..... " " " 12 saat- " " 1.5 saat " " " " 10.5saatx3gün=31.5 saat
Toplam=58.5 saat çalışıyorsunuz,bu itibarla sizin 58.5-45=haftalık 13.5 saat fazla çalışmanız sözkonusu oluyor.
Hafta tatili 1gün(24 saat)
Fazla çalışmaları tespit edebilmek için ara dinlenme sürelerini net olarak bilmek gerekir ki f.çalışma ortaya çıkarılabilsin.Örneğin,ara dinlenme süreleri gündüz 1.5,gece 2 saat,yada gece yine 1.5 saat ise haftalık fazla çalışma saat toplamı kısmen değişebilecektri.
Ayrıca,haftalık 45 saat aşılmasa da gece çalışmalarında yine 7.5 saat den fazla yapılan çalışmalar da fazla çalışma niteliğindedir.
Önceden dediğim gibi önce hangi Kanuna tabii olduğunuzu bilmenizde fayda var.
