Aylık Muhtasara Geçiş (Karışık Bir Durum)

[mes_ar]

Merhaba arkadaşlar,

Mayıs/2008 de çalışan sayımız 10 u geçtiğinden Mayıs ve sonrası için aylık muhtasara geçmemiz gerekiyor. Fakat Nisan ayında 10 kişiden az. Bu durumda Mayıs ayı ve Haziran ayında aylık verip üç aylık dönemi gelince arada kalan nisan için üç aylık işaretleyip verebilir miyiz? Yoksa bu ay nisan ayı için çalışanımız 10 dan az bile olsa aylık muhtasara geçip nisan mayıs ve haziran için aylık vermemiz mi daha doğru olur? Bu durumda vereceğimiz dilekçede aylığa geçiş sebebi olarak ne göstermemiz gerekiyor? Sebep olmadan biz Nisan ayından itibaren aylık muhtasar vermek istiyoruz diyebilir miyiz?

 

[Murat CER]

Ynt: Aylık Muhtasara Geçiş (Karışık Bir Durum)

aylık veya 3 aylık periyotlarla muhtasar beyanname verme -aylık verme şartlarını taşımayanlar için- ihtiyari olduğundan nisan ayından itibaren aylık beyanname verebileceğinizi düşünüyorum.

 

[mes_ar]

Ynt: Aylık Muhtasara Geçiş (Karışık Bir Durum)

Teşekkürler Sn. CER

 

[nane]

Ynt: Aylık Muhtasara Geçiş (Karışık Bir Durum)

Ya Murat CER dediği gibi ihtiyari hakkınızı kullanıp 04 ayından itibaren aylığa geçersiniz, yada 05-06 ayları aylık verirsiniz 04 ayı için vd müracaat edip geçici 3 aylık kodunu açtırır 04 ayını beyan eder ve tekrar aylığa çevirtirsiniz. (1. yolu kullanmak daha mantıklı.)