Sayın Üstatlar;
Ağustos ayında işten çıkarılan bir işçinin işsizlik ödeneği alması için İşkura gerekli bildirimi yaptım. Fakat İşkur tarafından " son 120 gün prim yatırılmadığı " gerekçesiyle işsizlik maaşı iptal edildi.
İşkuru aradığımda ise Mayıs / 2008 döneminde aylık sigorta prim bildirgesindeki eksik gün sebebinin " Birden Fazla " olarak verildiği söylendi.
Bende kayıtları incelediğimde Mayıs / 2008 döneminde verilen aylık sigorta prim bildirgesinde işçinin eksik gün sebebinin " Birden Fazla " olarak verildiğini gördüm. Fakat eksik gün sebebinin " İstirahat " olması gerekliydi.
Bu konuyla ilgili düzeltme bildirgesini SSK ya götürdüm. SSK daki memur düzeltmenin yapılabilmesi için şirketin kayıtlarının incelenmesi gerektiğini ve müfettişin düzenleneyeceği rapor ile Aylık sigorta prim bildirgesinin düzeltileceğini söyledi.
Bu düzeltme işleminin başka bir şekilde yapılabilme imkanı var mıdır?
Bu konuyla ilgili yardımcı olursanız çok sevinirim. Şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Saygılarımla.
Ağustos ayında işten çıkarılan bir işçinin işsizlik ödeneği alması için İşkura gerekli bildirimi yaptım. Fakat İşkur tarafından " son 120 gün prim yatırılmadığı " gerekçesiyle işsizlik maaşı iptal edildi.
İşkuru aradığımda ise Mayıs / 2008 döneminde aylık sigorta prim bildirgesindeki eksik gün sebebinin " Birden Fazla " olarak verildiği söylendi.
Bende kayıtları incelediğimde Mayıs / 2008 döneminde verilen aylık sigorta prim bildirgesinde işçinin eksik gün sebebinin " Birden Fazla " olarak verildiğini gördüm. Fakat eksik gün sebebinin " İstirahat " olması gerekliydi.
Bu konuyla ilgili düzeltme bildirgesini SSK ya götürdüm. SSK daki memur düzeltmenin yapılabilmesi için şirketin kayıtlarının incelenmesi gerektiğini ve müfettişin düzenleneyeceği rapor ile Aylık sigorta prim bildirgesinin düzeltileceğini söyledi.
Bu düzeltme işleminin başka bir şekilde yapılabilme imkanı var mıdır?
Bu konuyla ilgili yardımcı olursanız çok sevinirim. Şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Saygılarımla.